Трудовий договір
Юридично зобов’язувальна угода, що визначає умови між роботодавцем і працівником.
Трудовий договір — це угода, яка регулює відносини між роботодавцем і працівником. Вона може бути письмовою, усною або імпліцитною, але письмові умови забезпечують ясність і захист для обох сторін.
Вона визначає основні умови, такі як посада, оплата, години роботи, місце роботи, відпустка, термін попередження та будь-які конкретні політики. Деякі умови прямо погоджуються; інші випливають із закону або звичаю.
Підтримання трудових договорів точними та актуальними — а також своєчасне надання ключових умов новим працівникам — є водночас доброю практикою та юридичною вимогою в багатьох юрисдикціях.
