Компетентнісна рамка
Структурований набір навичок, поведінкових моделей і знань, що визначає ефективну результативність у ролі.
Компетентнісна рамка описує здібності, необхідні людям для успіху — навички, поведінкові моделі та знання, очікувані на різних рівнях або в різних ролях. Вона дає спільну мову для того, що означає «добре».
Рамки забезпечують послідовність у наймі, розвитку, оцінюванні та просуванні, тож рішення rest ґрунтуються на доказах, а не на інтуїції.
Щоб залишатися корисною, така структура має підтримуватися в актуальному стані та бути справді вбудованою у щоденну практику, а не покладеною на полицю й забутою.
