Attrition
Поступове зменшення чисельності персоналу в міру того, як працівники йдуть і їх не завжди замінюють.
Плинність кадрів описує природну втрату працівників з часом через звільнення, вихід на пенсію або інші вибуття. Її часто вимірюють як показник за рік і поділяють на добровільну та вимушену.
Певний рівень плинності є здоровим — він приносить нові погляди та створює можливості для кар’єрного зростання. Надмірна або небажана плинність, однак, виснажує інституційну пам’ять і збільшує витрати на найм.
Аналіз того, де і чому люди йдуть, з використанням вихідних співбесід і даних HRIS, показує роботодавцям, чи мають вони вирішувати проблему залученості, винагороди або управління.
