Зайнятість за принципом At-Will
Доктрина США, що дозволяє або роботодавцеві, або працівникові припинити трудові відносини будь-коли, майже з будь-якої причини.
Концепція, специфічна для США — дивіться місцеву примітку нижче для ірландського/британського відповідника.
Зайнятість за принципом at-will — це принцип у більшості штатів США, за яким роботодавець може звільнити працівника, а працівник може піти з роботи будь-коли і без причини, за умови, що підстава не є незаконною (наприклад, дискримінація або помста).
Ця концепція надає роботодавцям США значну гнучкість, але пропонує працівникам обмежений захист від звільнення порівняно з багатьма іншими юрисдикціями.
Важливо усвідомлювати, що зайнятість за принципом at-will не існує в Ірландії, Великій Британії чи ширшому ЄС, де працівники мають сильний законодавчий захист від несправедливого звільнення.
