Самовільне залишення роботи
Коли працівник перестає з’являтися на роботу без повідомлення чи пояснення, і, здається, залишив посаду.
Самовільне залишення роботи відбувається, коли працівник відсутній протягом тривалого періоду без контакту, дозволу або будь-якого очевидного наміру повернутися, що свідчить про фактичне звільнення.
Роботодавці не можуть просто припускати самовільне залишення роботи. Може існувати реальна причина — хвороба, надзвичайна ситуація або збій у комунікації — тому перед вжиттям заходів необхідно докласти розумних зусиль для встановлення контакту.
Чітка політика щодо несанкціонованої відсутності, поєднана з справедливим процесом, захищає організацію, водночас надаючи працівникові всі можливості пояснити ситуацію.
