Етап 2: Оцінювання та консультація
Оцінювання розривів, яке точно показує, де втрачається цінність
Незалежно від того, чи Ви до впровадження, чи вже в експлуатації, наша перевірка стану порівнює Вашу HR-платформу з найкращими практиками та надає Вам пріоритизований план усунення недоліків.
Частина <a href="bamboohr-services">шляху клієнта Grouper</a>: етап 2 з 12, Assessment and Consultation.
Оцінювання розривів — це найшвидший спосіб зрозуміти стан вашої HR-платформи. Ми переглядаємо конфігурацію, впровадження, якість даних, інтеграцію та відповідність, а потім оцінюємо кожну сферу та пріоритизуємо найважливіші виправлення.
Для чинних клієнтів BambooHR це щорічний огляд стану, включений до нашого преміального партнерства. Для потенційних клієнтів це ідеальний спосіб знизити ризики проєкту ще до його початку.
Чому Grouper
Європейська консалтингова компанія з HR-технологій, а не просто реселер
Grouper — ірландська компанія з консультантами по всій Європі та на Близькому Сході. Ми виконуємо всю співпрацю — від першого ознайомчого семінару до довгострокової оптимізації. BambooHR є лише одним із компонентів нашої роботи.
Європейський партнер із впровадження
Ірландська компанія з офісами в London, Belfast, Dublin, Dubai та Kuwait, що надає послуги по всьому регіону у вашому часовому поясі.
Локальні команди фахівців
Локальні консультанти, акредитовані менеджери проєктів, HR-, технічні, API-, безпекові та інтеграційні фахівці в кожній співпраці.
Сервіс преміум-класу
Безоплатне впровадження, міграція, навчання та Platinum Support, включені за тією ж ціною підписки, що й придбання ваших ліцензій безпосередньо у команди BambooHR's Utah.
Довгострокове управління акаунтами
Виділений менеджер облікового запису, щоквартальні бізнес-огляди та партнерство, яке триває протягом усього життя вашої платформи.
Як працює оцінювання
- 1ScopeМи погоджуємо сфери для оцінювання та найкращий еталон для порівняння.
- 2ReviewМи вивчаємо конфігурацію, робочі процеси, дозволи, дані, інтеграції та звітність.
- 3ScoreКожну сферу оцінюють і ранжують за найкращими практиками, із доказами.
- 4RecommendВи отримуєте пріоритизований план усунення недоліків із зазначенням зусиль, впливу та послідовності.
Портфоліо як проєкт
100 послуги, сплановані та зниження ризиків
Grouper не продає послуги окремо. Ми вибудовуємо їх в одне кероване залучення. Дізнайтеся, як 10 етапи проходять через ваш проєкт і як кожен із них усуває конкретний ризик.
Дорожня карта портфоліо послуг
Кожна сфера є окремим напрямком роботи, що розгортається поетапно в межах залучення. Виберіть напрямок, щоб побачити його послуги та відповідального.
Впровадження та онбординг
Grouper led10 servicesМи беремо на себе придбання, налаштування та запуск вашої платформи BambooHR, із структурованою програмою, яка виводить вашу команду в роботу за кілька тижнів і забезпечує впровадження з першого дня.
- Придбання та ліцензування BambooHR
- Воркшоп із виявлення потреб і визначення обсягу
- Швидкий спринт впровадження
- Попередня конфігурація облікового запису
Як послуги управляють проєктним ризиком
Типові ризики HR-проєктів, нанесені за ймовірністю та впливом. Виберіть ризик, щоб побачити послугу, яка його пом’якшує.
Міграція та валідація даних
Втрата або пошкодження даних під час міграції
Як Grouper його пом’якшуєПоетапне завантаження, звірка та паралельне тестування означають, що нічого не переходить у робоче середовище, доки кількості та баланси не узгоджені.
Живий реєстр RAID з першого дня
Ризики, припущення, проблеми та залежності відстежуються і мають відповідальних. Застосуйте фільтр, щоб побачити, як опрацьовано кожен елемент.
| Type | Item | Owner | Реакція Grouper |
|---|---|---|---|
| Risk | Спадкові дані є неповними або непослідовними | Grouper | Сервіс очищення та валідації даних |
| Assumption | Зацікавлені сторони доступні для затвердження на кожному етапі | Joint | Ритм управління та контрольні зустрічі керівного комітету |
| Issue | Існуючі процеси не задокументовані | Grouper | Сесія виявлення та мапування процесів |
| Dependency | Системи ідентифікації та фінансів повинні бути підключені до BambooHR | Joint | Інтеграція систем і відкритий API |
| Risk | Впровадження зупиняється без локальної підтримки | Grouper | Platinum Support та управління акаунтом |
| Dependency | Дати закриття нарахування зарплати визначають вікно запуску | Joint | Планування інтеграції нарахування зарплати та фінансів |
Хочете, щоб це портфоліо було адаптоване до Вашої організації?
Ми підберемо правильні послуги, етапність і план ризиків для вашого проєкту під час короткого ознайомчого дзвінка.
Що ми оцінюємо
- Проєктування конфігурації та робочих процесів
- Модель дозволів і безпеки
- Якість і повнота даних
- Стан та покриття інтеграцій
- Зрілість звітності та аналітики
- Стан відповідності GDPR та регуляторним вимогам
- Впровадження та використання самообслуговування
Часті запитання
Усе, що вам потрібно знати про огляд стану та оцінювання розривів з Grouper. Маєте ще запитання? Зверніться до консультанта.
Скільки триває health check?
Стандартний health check триває від одного до двох тижнів залежно від розміру та складності вашого середовища. Ми узгоджуємо обсяг і часові рамки з вами на початку, щоб це відповідало доступності вашої команди.
Які сфери ви оцінюєте?
Ми переглядаємо налаштування та дизайн робочих процесів, модель дозволів і безпеки, якість даних, стан та покриття інтеграцій, зрілість звітності й аналітики, позицію щодо GDPR і комплаєнсу, а також використання впровадження та самообслуговування. Кожна сфера оцінюється за найкращими практиками з урахуванням доказів.
Чи можете ви оцінити платформу, яка не є BambooHR?
Так. Оцінювання порівнює будь-яку HR-платформу з найкращими європейськими практиками. Незалежно від того, використовуєте ви BambooHR чи іншу систему, ми виявляємо розриви, ризики та швидкі перемоги, які покращать її роботу для вашої організації.
Чи корисна оцінка розривів перед впровадженням?
Дуже корисна. Для потенційних клієнтів оцінка розривів є ідеальним способом зменшити ризики проєкту ще до його початку, надаючи вам чітке уявлення про готовність, якість даних і необхідні зусилля ще до того, як ви зобов’яжетеся.
Чи включено перевірку стану здоров’я для наявних клієнтів?
Для наявних BambooHR клієнтів щорічна перевірка стану здоров’я включена як частина нашого партнерства з повним супроводом. Вона забезпечує відповідність вашої конфігурації, даних і рівня впровадження найкращим практикам у міру розвитку вашої організації.
Що ми отримаємо наприкінці?
Ви отримуєте оцінювання з балами за кожною сферою, підкріплене доказами, і пріоритизований план усунення недоліків, який визначає зусилля, вплив і послідовність. Він показує не лише, що саме потрібно виправити, а й порядок, який дає найбільшу цінність.
Хто має бути залучений з нашого боку?
Зазвичай нам потрібна участь ваших HR-адміністраторів, людини, яка знає ваші інтеграції та IT, а також доступ до вашої конфігурації та звітів. Ми зберігаємо навантаження на вашу команду мінімальним і самі виконуємо аналіз.
Як оцінювання враховує GDPR та вимоги відповідності?
Стан відповідності є однією з оцінюваних сфер. Ми перевіряємо, як зберігаються персональні дані, хто має до них доступ і чи підтримує ваша конфігурація зобов’язання за GDPR та потреби щодо розміщення даних, а потім позначаємо будь-які прогалини в плані усунення.
Як gap-оцінювання вписується у ширший шлях?
Він входить до етапу оцінювання та консультації, разом із консалтингом з HR-технологій. Результати безпосередньо переходять у проєктування рішення, якщо ви впроваджуєте систему, або в безперервне вдосконалення, якщо система вже запущена.
Що станеться, якщо оцінювання виявить серйозні проблеми?
Ми пріоритизуємо найкритичніші знахідки, такі як ризики безпеки чи відповідності, і визначаємо чіткий шлях усунення. Нічого не приховується, і ви разом з нами вирішуєте, як швидко опрацьовувати кожен пункт залежно від впливу та зусиль.
Як ви вимірюєте, чи спрацювало усунення недоліків?
Початкові бали слугують базовою лінією, тож повторне оцінювання може показати вимірюване покращення конфігурації, якості даних, рівня використання та відповідності. Це робить цінність роботи видимою, а не припущеною.
Справжня підтримка. Справжні результати. Справжня трансформація.
Надійні HR-рішення, що надаються локально Grouper
Дозвольте нам показати вам, що надає європейський партнер
Поговоріть із Grouper про огляд стану та оцінювання розривів або про повний проєкт — від вивчення до впровадження, підтримки та безперервного вдосконалення.
