Grouper — авторизований партнер BambooHR в Ірландії, Великій Британії, Європі та MEA. Послуги white glove включено без додаткової оплати. Grouper — авторизований партнер BambooHR в Ірландії, Великій Британії, Європі та MEA. Grouper: авторизований партнер BambooHR. Чому Grouper
Отримати підтримку

BambooHR проти SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors — це HR-пакет корпоративного рівня для великих організацій, які вже інтегровані в екосистему SAP. Впровадження зазвичай триває від 6 до 24 місяців, залучає великих консультаційних партнерів і має значні витрати, що значно перевищують можливості більшості SMB. Підтримка після запуску спирається на ті самі консалтингові фірми, тож поточні зміни рідко бувають простими або доступними. BambooHR, впроваджений Grouper Technology, пропонує швидшу, доступнішу та справді white-glove альтернативу для організацій в Ірландії та Великій Британії.

Найкраще дляBambooHR: Малих і середніх бізнесів в Ірландії, Великій Британії та ЄвропіSAP SuccessFactors: Великі організації, які вже використовують SAP ERP-системи
ЗаснованоBambooHR: 2008SAP SuccessFactors: 2001 (як SuccessFactors; придбано SAP у 2012)
Штаб-квартираBambooHR: Юта, США / Дублін, Ірландія (Grouper)SAP SuccessFactors: Walldorf, Germany (SAP SE)
Присутність у ЄвропіBambooHR: Ірландія, Велика Британія, ЄС - через Grouper TechnologySAP SuccessFactors: Сильна глобальна та європейська корпоративна присутність
Підтримка впровадженняBambooHR: Присвячена команда: Grouper Technology, ДублінSAP SuccessFactors: Впроваджується великими консалтинговими фірмами SAP; тривалі строки; високі поточні витрати на зміни
Модель ціноутворенняBambooHR: Прозоре ціноутворення на основі кількості працівниківSAP SuccessFactors: Корпоративне ліцензування; зазвичай потребує повних інвестицій в екосистему SAP

Порівняння функцій: BambooHR проти SAP SuccessFactors

Функція+ GrouperSAP SuccessFactors
Час впровадженняTypically 4-12 weeks with GrouperЗазвичай 6-24 місяців із партнером SAP із консалтингу
Поточні запити на зміниHandled by Grouper as part of support relationshipКожна зміна зазвичай потребує консультаційного залучення; додаткова вартість
Зручність використанняModern, intuitive interface designed for HR teamsСкладний традиційний інтерфейс; потребує виділеної HR IT-команди та навчання адміністраторів
Модель впровадженняWhite-glove: Grouper manages go-live, training and handoverЗалучення великої консалтингової фірми; високі витрати на професійні послуги
Цільовий розмір організації10 to 1,000+ employeesВеликі підприємства (500+ працівників, зазвичай користувачі SAP ERP)
Нарахування зарплати (IE/UK)Configured by Grouper with leading Irish and UK payroll providersДоступне глобальне нарахування зарплати; складне налаштування; дорого адаптувати для ірландського ринку
Відповідність GDPREU data residency; Grouper provides compliance documentationГотово до GDPR з варіантами європейських дата-центрів; потребує спеціалізованого налаштування SAP
Поточна вартість підтримкиIncluded in Grouper relationship; transparent and predictableПоточна підтримка та зміни проходять через партнера SAP із консалтингу; змінна вартість
Інтеграція SAPIntegrates via API with key business systemsНативна інтеграція з повною екосистемою SAP

BambooHR Переваги технології + Grouper

  • Запуск за тижні, а не за місяці: Grouper реалізує структуровану програму впровадження
  • Сервіс під ключ включено: налаштування, навчання та передача без додаткових витрат на консалтинг
  • Поточні зміни опрацьовуються Grouper у межах відносин підтримки
  • Сучасний, інтуїтивний інтерфейс, який команди HR швидко опановують без тривалого навчання
  • Відповідає розміру організацій, не вбудованих в екосистему SAP
  • Призначений контакт для підтримки в Дубліні; не потрібен консультаційний ретейнер SAP

Переваги SAP SuccessFactors

  • Нативна інтеграція з SAP ERP і S/4HANA
  • Комплексний пакет управління талантами для великих підприємств
  • Підходить для дуже складних, географічно розподілених організацій
  • Сильне глобальне нарахування зарплати для організацій, які вже в стеку SAP

Наш висновок

SAP SuccessFactors потужний для великих підприємств, які вже працюють в екосистемі SAP. Для переважної більшості організацій в Ірландії та Великій Британії вартість впровадження, складність і поточна залежність від консалтингу роблять його непрактичним. BambooHR, впроваджений Grouper Technology, є швидшим, доступнішим і постачається зі справжньою підтримкою white-glove.

Часті запитання

Чи є BambooHR хорошою альтернативою SAP SuccessFactors для ірландських компаній?

Для більшості ірландських компаній, які не є частиною екосистеми SAP, BambooHR є значно практичнішим вибором. Він розгортається за тижні, а не за місяці, коштує частку від вартості залучення SAP SuccessFactors і постачається із сервісом white-glove від Grouper Technology у Дубліні.

Що відбувається, коли нам потрібно змінити нашу конфігурацію після запуску?

З BambooHR та Grouper Technology зміни конфігурації опрацьовуються як частина ваших поточних відносин підтримки без окремих консультаційних зборів. У SAP SuccessFactors зміни після запуску зазвичай спрямовуються через ту саму консалтингову фірму, що виконувала впровадження, із оплатою за кожне залучення.

Готові побачити BambooHR в дії?

Приєднуйтеся до 19+ організацій по всій Ірландії та Великій Британії, які вже обрали BambooHR із експертною підтримкою впровадження від Grouper Technology.

Нам довіряють в Ірландії, Великій Британії та Європі

Розвиваючи родину з 34,000+ teams

Сім’я BambooHR зростає, як bamboo: швидко, стійко і завжди розширюючись. Ось лише деякі з організацій, які вже приєдналися.

30,000+
Компанії в усьому світі
4.6★
3,108 верифіковані відгуки
100%
Локальна підтримка включена