1 November 2024 • Draper, Utah
BambooHR Expands Global Employment Offering to 50 New Countries
BambooHR expanded its global employment offering to 50 new countries, broadening support for organisations hiring internationally. Grouper relayed this global expansion news.
BambooHR оголосила про розширення своєї глобальної пропозиції з працевлаштування до 50 нових країн, розширивши підтримку для організацій, які наймають людей і керують ними через кордони. Grouper, авторизований партнер BambooHR's по всій Ірландії, Великій Британії та Європі, передав це глобальне розширення своїм клієнтам.
For growing organisations, the ability to manage a distributed workforce from a single HR platform reduces the sprawl of country-specific tools and spreadsheets. Wider country coverage is intended to make it easier to bring international employees and their records into one consistent system.
For Irish, UK and European employers, international hiring raises questions that go well beyond software. Right-to-work checks, worker classification, statutory entitlements and local employment law all differ by country, and these rules are distinct from US-specific processes such as I-9 employment eligibility verification, which does not apply in our region. A platform can help organise the data, but it does not replace local legal and tax advice.
GDPR є центральним для європейських організацій, що виходять на міжнародні ринки, оскільки переміщення персональних даних між юрисдикціями вводить у дію гарантії передачі даних. Grouper заохочує клієнтів підтвердити, як і де обробляються дані, як частину будь-якого глобального запуску.
Роль Grouper's полягає в тому, щоб допомогти клієнтам у нашому регіоні зрозуміти, які частини глобальної пропозиції працевлаштування BambooHR's є для них релевантними та доступними, і чесно вказати, де потрібна допомога місцевих фахівців поряд із платформою.
Organisations planning to hire internationally can contact Grouper for guidance tailored to Irish, UK and European requirements.
