Eğitim

Tek seferlik bir oturum değil, kalıcı yetkinlik oluşturan eğitim

İnsanlar rollerine bağlı olarak farklı öğrenir. Grouper, HR yöneticileri, müdürler ve çalışanlar için role dayalı eğitim sunar; ardından her yıl ücretsiz tazeleme oturumlarıyla becerileri güncel tutar.

Eğitim hizmetinin tamamını okuyun

Her rol için eğitim

Genel bir oturum değil, her grup için doğru eğitim

Yönetici eğitimi

Platformu günlük olarak yapılandıran ve yöneten kişiler için derinlemesine, uygulamalı eğitim.

Müdür eğitimi

BambooHR içinde onaylar, raporlama ve ekip yönetimi üzerine pratik eğitim.

Çalışan yetkinlik kazandırma

Tüm çalışanlar için basit, güven artırıcı self-servis eğitimi.

Tazeleme oturumları

Platform geliştikçe becerileri güncel tutmak için her yıl iki ücretsiz tazeleme oturumu.

İlk 90 gün boyunca gelişen yetkinlik

Canlıya geçişten sonra da yetkinlik kazandırma devam eder, böylece beceriler kullanım ile derinleşir

İlk 30 gün

Kilometre Taşı 1

Temel beceriler: güvenle giriş yapma, kayıtları güncelleme ve izinleri onaylama.

Günlük self-servis
Temel konularda güven
Yakında destek

İlgili sayfalar

Eğitim (tam ayrıntı)Daha geniş hizmet kataloğunun bir parçası olan tam eğitim hizmeti.Grouper üzerinden uygulamaEğitimin daha geniş uygulama süreci içinde nerede yer aldığı.Boşluk DeğerlendirmesiEğitim planınız belirlenmeden önce sürecinizi kıyaslayın.

Eğitiminizi planlamaya hazır mısınız?

Yöneticileriniz, müdürleriniz ve çalışanlarınız için role dayalı eğitim hakkında bir danışmanla görüşün.

Bize Ulaşın