Continuous Improvement
Değeri yolunda tutan üç aylık iş değerlendirmeleri
Benimseme, yapılandırma, hizmet performansı ve sonuçların düzenli, yapılandırılmış bir değerlendirmesi; önümüzdeki çeyrek için net bir planla birlikte.
Grouper müşteri yolculuğunun bir parçası: <a href="bamboohr-services">11. aşama</a> of 12, Continuous Improvement.
Canlıya geçişten sonra ivmeyi kaybetmek kolaydır. Üç aylık iş değerlendirmeleri bunu önler. Her çeyrek sizinle bir araya gelerek platformun performansını, benimseme durumunu ve sonraki fırsatları gözden geçiririz.
Her inceleme, gelecek çeyrek için önceliklendirilmiş bir iyileştirme listesi üretir; böylece ilerleme sürekli ve görünür olur.
Neden Grouper
Sadece bir yeniden satıcı değil, Avrupa merkezli bir İK teknoloji danışmanlığı
Grouper, Avrupa ve Orta Doğu genelinde danışmanları olan İrlandalı bir şirkettir. İlk keşif çalıştayından uzun vadeli optimizasyona kadar tüm çalışmayı sunarız. BambooHR, yaptıklarımızın bir bileşenidir.
Avrupa uygulama ortağı
Londra, Belfast, Dublin, Dubai ve Kuveyt'te ofisleri bulunan İrlanda merkezli bir şirket; bölgede, sizin saat diliminizde teslimat yapar.
Yerel uzman ekipler
Her çalışmada yerel danışmanlar, akredite proje yöneticileri, İK, teknik, API, güvenlik ve entegrasyon uzmanları.
Beyaz eldiven hizmeti
Ücretsiz uygulama, veri taşıma, eğitim ve Platinum Support, lisanslarınızı doğrudan BambooHR's Utah ekibinden edinmeyle aynı abonelik fiyatına dahildir.
Uzun vadeli hesap yönetimi
Adı belirtilmiş bir hesap yöneticisi, üç aylık iş değerlendirmeleri ve platformunuzun ömrü boyunca süren bir ortaklık.
Bir değerlendirme neleri kapsar
- 1BenimsemePlatformun nasıl, kimler tarafından kullanıldığı ve kullanımın nerede artabileceği.
- 2PerformansHizmet seviyeleri, entegrasyon sağlığı ve en iyi uygulamalara göre yapılandırma.
- 3OutcomesKoyduğumuz hedeflere karşı ilerleme; bunu kanıtlayan sayılarla birlikte.
- 4Next quarterİyileştirme ve girişimlerden oluşan önceliklendirilmiş bir liste.
İmza görünümü
Sürekli iyileştirme döngüsü
Operasyon bir döngüdür, devir değil. Döngünün bir aşamasını seçin ve ihtiyaçlarınıza uyan destek seviyesini görün.
Run day to day
Yerel yardım masası desteği ve hizmet olarak yönetici, platformu sizin insanlarınıza, sizin saat diliminizde çalışır halde tutar.
- Yerel yardım masası
- Admin-as-a-service
- Sürüm yönetimi
Sıkça sorulan sorular
Grouper ile üç aylık i̇ş değerlendirmeleri hakkında bilmeniz gereken her şey. Hâlâ bir sorunuz mu var? Bir danışmanla görüşün.
Üç aylık iş değerlendirmesinde neler yer alır?
Her gözden geçirme; benimseme, hizmet ve entegrasyon performansını, hedeflerinize karşı ilerlemeyi ve önümüzdeki çeyrek için fırsatları inceler. Öncelleştirilmiş bir iyileştirme birikimi ile sona erer; böylece her gözden geçirme, içgörüyü somut bir plana dönüştürür.
İncelemede kimler yer alır?
Hesap yöneticiniz ve ilgili uzmanlar, çeyreğin ihtiyaçlarına göre uyarlanmış katılımla İK ve BT paydaşlarınızla buluşur. Bir gözden geçirme analitik veya entegrasyonlara odaklanıyorsa, genel bir ekip yerine doğru uzmanı getiririz.
Üç aylık iş değerlendirmeleri dahil midir?
Evet. Düzenli iş değerlendirmeleri, Utah'tan BambooHR lisanslarını doğrudan edinmekle aynı abonelik fiyatına sahip, beyaz eldiven müşteri başarısı ortaklığımızın bir parçasıdır. Değerlendirmenin kendisi için ayrı bir ücret yoktur.
Bir değerlendirme ne kadar sürer ve nasıl hazırlanırız?
Tipik bir değerlendirme, bir veya iki saatlik odaklı bir oturumdur ve hazırlığın büyük kısmını önceden benimseme ve performans verilerinizi bir araya getirerek biz yaparız. Sizin yalnızca önceliklerinizi ve ufuktaki değişiklikleri getirmeniz yeterlidir.
İncelemeye hangi verileri getirirsiniz?
Benimseme ve kullanım rakamlarını, hizmet seviyesi performansını, entegrasyon sağlığını ve üzerinde anlaştığımız sonuçlara karşı ilerlemeyi, panolarınıza ve çalışan analitiğine dayanarak getiririz. Bu, konuşmayı kanaatten ziyade kanıta dayandırır.
Bir inceleme gerçek iyileştirmelere nasıl dönüşür?
Her gözden geçirme, üzerinde anlaşılan maddelerin teslim edildiği sürekli iyileştirme hizmetimize doğrudan beslenen öncelikli bir birikim üretir. Bir sonraki gözden geçirme ilerlemeyi kontrol eder; böylece planla, teslim et ve gözden geçir şeklinde istikrarlı bir döngü oluşur.
İncelemeler arasında önceliklerimiz değişirse ne olur?
Takvim düzenlidir ama katı değildir. Önemli bir değişiklik olursa, yeniden yapılanma, satın alma veya yeni bir uyumluluk gerekliliği gibi, hesap yöneticiniz planın ilgili kalması için bir gözden geçirmeyi öne çekebilir veya birikimi ayarlayabilir.
İncelemeler uyumluluk ve GDPR konularını nasıl ele alır?
Gözden geçirmeler, GDPR ile ilgili yapılandırma, izinler ve veri kalitesi dâhil olmak üzere uyumluluk durumu için doğal bir kontrol noktasıdır. Riskler tespit edildiğinde iyileştirmeyi birikime ekleriz ve gözden geçirmede gösterilen her veri, erişim kontrollerinize saygı gösterir.
İncelemeler stratejik danışmanlıkla nasıl ilişkilidir?
Üç aylık gözden geçirmeler, platformu operasyonel olarak rayında tutarken stratejik danışmanlık, İK fonksiyonunuzun daha büyük yönünü ele alır. Gözden geçirme tartışmaları daha büyük soruları gündeme getirirse, bunlar özel bir danışmanlık çalışmasına dönüştürülebilir.
İncelemeler birden fazla ülke veya tüzel kişiliği kapsayabilir mi?
Evet. Çok tüzel kişilikli, çok ülkeli kuruluşlar için benimseme ve performansı tüzel kişiliğe veya bölgeye göre inceleyebiliriz; bu da Dublin, Belfast, Londra, Dubai ve Kuveyt'teki varlığımızı yansıtır. Böylece işin bir bölümünün diğerinden nerede önde olduğu ortaya çıkar.
İncelemelerin değer kattığını nasıl ölçersiniz?
Ölçüt, ivmedir: sonuçların çeyrekten çeyreğe iyileşmesi, biriken iş listesinin büyümeden teslim edilmesi ve benimsemenin artması. Bir inceleme rakamları ilerletmiyorsa, bu da sizinle birlikte üzerinde hareket ettiğimiz bir işarettir.
Gerçek Destek. Gerçek Sonuçlar. Gerçek Dönüşüm.
Güvenilir İK, yerel olarak Grouper tarafından sunulur
Size bir Avrupa ortağının neler sunduğunu gösterelim
Grouper ile üç aylık i̇ş değerlendirmeleri hakkında veya keşiften uygulamaya, destekten sürekli iyileştirmeye kadar tam kapsamlı bir çalışma hakkında konuşun.








































