1.Anlaşma ve Kabul
Mülkiyeti BambooHR Hizmetinin kullanımınız, bu Hizmet Şartlarına ve uygulanabilir Sipariş Formları ile eklerine birlikte (topluca "Sözleşme") tabidir. Hizmeti kullanmak için, Bamboo HR LLC, bağlı kuruluşları uygulanabildiği ölçüde ve/veya BambooHR Payroll LLC (topluca "BambooHR", "biz", "bize" ve "bizim") ile aranızdaki Sözleşmeye bağlı olmayı kabul etmeniz gerekir. Bu Sözleşmenin tüm şartlarını kabul etmiyorsanız, Hizmeti kullanamazsınız.
Bu Sözleşme, internete bağlı tarayıcı, akıllı telefon, tablet veya başka bir cihaz üzerinden olsun, Servisi kullanımınızı düzenler.
BambooHR müşterisinin adına Hizmet için kayıt yaptırarak, (a) müşterinin faaliyet gösterdiği tüzel kişiliği ve müşterinin Hizmeti kullanacak bağlı kuruluşlarını temsil etmeye usulünce yetkili olduğunuzu, (b) söz konusu tüzel kişilik ve bağlı kuruluşları adına bu Sözleşmenin şartlarını kabul ettiğinizi ve (c) bu Sözleşmede "siz" ibaresine yapılan tüm atıfların söz konusu tüzel kişiliği, bağlı kuruluşlarını ve bu ilgili tarafların tüm çalışanlarını, danışmanlarını ve vekillerini ifade ettiğini teyit edersiniz. Hesabınız altında gerçekleşen Hizmet üzerindeki tüm faaliyetlerden siz sorumlusunuz. Geçerli Sipariş Formunun abonelik sürenizi ("Abonelik Süresi") ve Abonelik Sürenizin aydan aya esasına göre mi ("Aydan Aya Abonelik") yoksa uzatılmış bir süre için mi ("Uzatılmış Süre Aboneliği") olduğunu belirttiğini kabul edersiniz.
2.Hizmet
1.1 BambooHR Hizmet, insan kaynaklarıyla ilgili çalışan verilerini, İK süreçlerini ve ilgili idari işlevleri yönetmeye yardımcı olmak üzere tasarlanmış tescilli bir insan kaynakları bilgi sistemidir ("HRIS"). Hizmetin, kuruluşunuz içinde yalnızca meşru insan kaynakları yönetimi amaçları için tasarlandığını ve Hizmeti herhangi bir hukuka aykırı, ihlâl edici veya yetkisiz amaçla kullanmayacağınızı kabul eder ve onaylarsınız. Hizmet, doğrudan veya BambooHR aracılığıyla abone olduğunuz ya da size sağlanan ek özellikler veya hizmetler içerebilir ("Ek Hizmetler"). Bu Ek Hizmetlerden bazıları uygulanabilir özel ek şartlara veya ek belgelere tabidir ("Ek Şartlar"); bu Ek Şartlar, ilgili Sipariş Formu ve/veya ek belgelerle birlikte bu Sözleşmenin parçası hâline gelir. Bir Ek Şartın bu Sözleşmedeki herhangi bir hükümle doğrudan çelişmesi hâlinde, çelişen hüküm yerine Ek Şart, Ek Hizmetleri kullanımınıza uygulanır.
3.Süre ve Fesih
2.1 Süresi. Abonelik Süresi ve sonraki yenileme süreleri burada topluca "Süre" olarak anılacaktır. Bu Sözleşme, Hizmete aboneliğiniz olduğu sürece yürürlükte kalacaktır.
2.2 Başlangıç Tarihi. Sizin tarafınızdan satın alınan abonelikler, Sipariş Formunuzun tarafınızca kabul edildiği tarihte başlar ve daha önce feshedilmedikçe Süre sonuna kadar devam eder; bu, Bölümler 2.3 ve 2.4 uyarınca daha önce feshedilmedikleri sürece geçerlidir.
2.3 Sizin Tarafınızdan Fesih. Aboneliğinizin usulüne uygun olarak feshedilmesinden münhasıran siz sorumlusunuz. Aydan Aya Aboneliklerde, istediğiniz zaman feshedebilirsiniz; feshin yürürlük tarihi, iptal ettiğiniz abonelik ayının son günü olacaktır. Uzatılmış Süre Aboneliklerde, BambooHR Hizmeti sağlamada başarısız olur ve yazılı bildirimi aldıktan sonraki 30 gün içinde söz konusu ihlali gidermede başarısız olursa, bu durumda yazılı bildirimle fesih yapıp Sürenin kalan kullanılmamış kısmı için peşin ödenmiş ücretlerin iadesini alabileceğiniz durumlar hariç olmak üzere, aboneliğiniz Sürenin sonuna kadar iptal edilemez ve ödenen tüm ücretler iade edilmez.
2.4 tarafından Askıya Alma ve BambooHR Tarafından Fesih. BambooHR, bu Sözleşmeyi esaslı biçimde ihlal etmeniz hâlinde (ödeme yapmama dâhil) ve yazılı bildirimin 30 günü içinde söz konusu ihlali gidermemeniz durumunda, Servise erişiminizi askıya alabilir ve bu Sözleşmeyi herhangi bir zamanda feshedebilir. BambooHR, kullanım kısıtlamalarını veya bu Sözleşmenin uyum hükümlerini ihlal etmeniz ya da ilk ödemenizin gerçekleşmemesi hâlinde, yükümlülük doğurmaksızın erişiminizi derhal askıya alabilir veya feshedebilir. BambooHR, kendi takdirine bağlı olarak, belirli gruplara, taraflara veya sektörlere hizmet vermeyi reddetmek de dâhil olmak üzere, müşteri profilini ve hizmet verdiği sektörleri yönetme hakkını saklı tutar.
2.5 Müşteri Verisi İndirmeleri ve Silme. Aboneliğiniz ödememe veya esaslı ihlal nedeniyle feshedilmedikçe, sona erme veya fesih tarihinden sonra 30 gün boyunca Müşteri Verinizi indirme imkânına sahip olacaksınız. Söz konusu 30 günlük süreden sonra, hukuken buna engel olunmadıkça, BambooHR herhangi bir Müşteri Verisini muhafaza etme yükümlülüğüne sahip olmayacak ve ardından Hizmette bulunan tüm Müşteri Verisini silecektir.
2.6 Beta Hizmeti. BambooHR, sizi beta veya erken erişim programlarına ("Beta Hizmeti") katılmaya davet edebilir. Katılımı seçmeniz hâlinde, BambooHR size Beta Hizmetine erişmek ve onu kullanmak için sınırlı, geri alınabilir, devredilemez, alt lisans verilemez, münhasır olmayan bir lisans verir. Beta Hizmetleri "olduğu gibi" ve "mevcut olduğu kadarıyla" esasına göre sunulur ve hatalar veya tutarsızlıklar içerebilir. BambooHR, bu tür hataları düzeltmekle yükümlü değildir ve Beta Hizmetinin kullanımınızı herhangi bir zamanda değiştirebilir veya sona erdirebilir. Bir Beta Hizmetini kullanımınızla ilişkili tüm riskleri siz üstlenirsiniz.
2.7 Kabul. Sözleşmeyi kabul etmeniz, Hizmeti kullanmanız ve/veya uygulama sürecini tamamlamanız üzerine, Hizmeti "olduğu gibi" kabul etmiş sayılırsınız. Hizmeti kullanmaya devam etmeniz, en güncel sürümü kabul ettiğiniz anlamına gelir.
4.Hizmetin veya bu Sözleşmenin Değiştirilmesi
3.1 Hizmet Seviyeleri. Hizmet, farklı seviyelerde ücretsiz veya ücretli sürümler halinde sunulabilir. Hizmetin tüm özellikleri ve işlevleri her sürümde veya seviyede mevcut olmayabilir. BambooHR, kendi takdirine bağlı olarak, bu değişiklikler Hizmetin özelliklerini veya işlevlerini esaslı biçimde azaltmadığı sürece, Hizmette değişiklik veya tadil yapma hakkını saklı tutar.
3.2 Sözleşmenin Değiştirilmesi. BambooHR, yürürlükteki hukukta meydana gelen değişiklikleri dikkate almak, ifadeyi açıklığa kavuşturmak veya yeni ürün ya da hizmetleri ele almak dâhil olmak üzere, bu Sözleşmeyi herhangi bir zamanda değiştirebilir veya güncelleyebilir. BambooHR'nin esaslı bir değişiklik yapmanın gerekli olduğuna karar vermesi hâlinde, size 30 gün önceden bildirim sağlanacaktır. Aydan Aya Aboneliklerde, değişiklikler bildirimden 30 gün sonra yürürlüğe girer. Uzatılmış Süre Aboneliklerde, esaslı değişiklikler bir sonraki yenileme süresinin başında yürürlüğe girer. Değişiklikler yürürlüğe girdikten sonra Hizmeti kullanmaya devam etmeniz, söz konusu değişiklikleri bağlayıcı biçimde kabul ettiğiniz anlamına gelir.
5.Kullanım Hakları, Kısıtlamalar ve Destek
4.1 Kullanım Hakları. Süre boyunca, BambooHR size, iç ticari kullanımınız için bir web tarayıcısı veya sizin sahip olduğunuz ya da kontrol ettiğiniz diğer bir cihaz üzerinden Hizmete ve ilgili belgelere erişmek ve bunları kullanmak için sınırlı, geri alınabilir, devredilemez, alt lisans verilemez, münhasır olmayan bir hak tanır. Hizmeti yalnızca yürürlükteki tüm yerel, eyalet, ulusal ve uluslararası yasa, kural ve düzenlemelere ("Yürürlükteki Hukuk") uygun olarak kullanmayı kabul edersiniz.
4.2 Kısıtlamalar. Siz, herhangi bir üçüncü tarafın Hizmeti aşağıdaki amaçlarla kullanmasına izin vermeyecek, teşvik etmeyecek veya yetki vermeyeceksiniz: hukuka aykırı, iftira niteliğinde, hileli, müstehcen, tehditkâr, istismar edici, nefret içeren veya virüs içeren herhangi bir içerik yüklemek veya dağıtmak; hileli veya uygunsuz herhangi bir amaç için; Yazılımın herhangi bir kısmını çözümlemeye, derlemeyi bozmaya, silmeye, değiştirmeye veya tersine mühendislik yapmaya teşebbüs etmek; Yazılımın veya Hizmetin güvenliğini test etmeye penetrasyon testi yapmak, hacklemek veya başka şekilde teşebbüs etmek; açık yazılı izin olmaksızın Hizmetin herhangi bir bölümünü çoğaltmak, türev eserler oluşturmak, kopyalamak veya istismar etmek; belgelerde öngörülen kapsam dışında Müşteri Verisini dışa aktarma haricinde, Hizmetten herhangi bir içeriği izlemek veya kopyalamak için herhangi bir robot, spider veya diğer otomatik aygıt kullanmak; veya Yazılımı kiralamak, ödünç vermek, dağıtmak ya da yeniden satmak, rekabetçi bir çözüm geliştirmek amacıyla Yazılıma erişmek veya Yazılım üzerindeki ya da içindeki herhangi bir ticari marka, patent veya telif hakkı bildirimini kaldırmak ya da değiştirmek.
4.3 Desteği. BambooHR, size ek ücret olmaksızın temel destek sağlayacak ve Hizmetin 24 saat 7 gün __PROTECTED_E__ erişilebilir olması için ticari açıdan makul çaba gösterecektir; buna planlı kesintiler, makul kontrolü dışındaki koşulların yol açtığı erişilemezlik (doğal afetler, devlet eylemleri, sel, yangın, deprem, salgın hastalıklar, toplumsal huzursuzluk, terör eylemleri, grevler, internet servis sağlayıcısı arızaları veya gecikmeleri ya da hizmet reddi saldırıları dâhil) veya güvenlik ve bütünlüğü sağlamak için gerekli güncellemeler dâhil değildir.
4.4 Güvenlik Tedbirleri. BambooHR, Hizmetin korunması ve Müşteri Verisinin güvenliği için ticari olarak makul idari, fiziksel ve teknik tedbirleri muhafaza edecektir. BambooHR, Yürürlükteki Hukukça zorunlu kılındığı, sizin açık yazılı yetkilendirmeniz olduğu veya BambooHR Gizlilik Bildiriminde başka şekilde belirtildiği hâller dışında, verilerinizi Hizmeti sağlamak dışında herhangi bir amaçla ifşa etmeyecektir.
4.5 Sorumluluğunuz. Müşteri Verisinden ve hesabınız üzerinden gerçekleşen Müşteri Verisinin tüm kullanımlarından münhasıran siz sorumlusunuz. Erişim kimlik bilgileri yalnızca sizin ve yetkilendirdiğiniz kullanıcıların kullanımına yöneliktir ve satılamaz, devredilemez, paylaşılamaz veya alt lisans verilemez. Erişim kimlik bilgilerinizin gizliliğini muhafaza edeceksiniz. Tüm kullanıcıların çok faktörlü kimlik doğrulamayı (MFA) BambooHR hesaplarında etkinleştirmesini sağlamaktan siz sorumlusunuz.
4.6 Hesap Yönetimi. Hesabınıza kimlerin erişim verileceği üzerinde yönetim kontrolünü siz muhafaza edersiniz. Her hesap, belirli bir e-posta adresine bağlı bir hesap sahibi tarafından kontrol edilir ve ayrıca bir veya daha fazla yöneticiye sahip olabilir. BambooHR, hesabınıza hizmet verirken hesap sahibi ve yöneticilerden gelen iletişimlere güvenme hakkına sahiptir.
4.7 Deneme Hesapları. Deneme hesabı kullanmayı seçerseniz (Hizmeti test etmek için kullanılan, sınırlı süreli ve kullanım sınırlı BambooHR hesabı), (a) test hesabınızın canlı veya gerçek müşteri verileriyle kullanılmayacağını ve (b) BambooHR test hesaplarına ilişkin hiçbir garanti veya taahhütte bulunmadığını kabul ve beyan edersiniz.
4.8 API Entegrasyonu. BambooHR ile API kullanarak entegrasyon yaparsanız, API üzerinden erişilen veya paylaşılan haklar, izinler ve veriler için yetkilendirmeden siz sorumlusunuz. API kimlik bilgilerini üçüncü taraflarla paylaşmamayı kabul edersiniz. API Anahtarları yalnızca iç ticari kullanımınız için sağlanır ve herhangi bir üçüncü taraf, tedarikçi, yüklenici veya harici uygulamayla paylaşılamaz ya da ifşa edilemez. Müşteri Verisine programatik erişim gerektiren herhangi bir üçüncü taraf için kimlik doğrulama, münhasıran BambooHR's OAuth tabanlı kimlik doğrulama çerçevesi üzerinden yapılmalıdır.
6.Ödeme Koşulları ve Otomatik Yenileme
5.1 Otomatik Yenileme. Aydan Aya Aboneliklerde, aboneliğiniz ardışık aylık süreler için otomatik olarak yenilenecektir. Uzatılmış Süre Aboneliklerde, ilk sürenizin sona ermesi üzerine aboneliğiniz on iki aylık süreler için otomatik olarak yenilenecektir. Uzatılmış Süre Aboneliğinin yenilenmesini engellemek için, mevcut Sürenizin sona ermesinden önce en az altmış (60) gün önceden BambooHR bildirimde bulunmanız gerekir.
5.2 Fiyat Ayarlamaları. BambooHR, ücretli hizmetlerin başlangıcında Sipariş Formunuzda yer alan herhangi bir promosyon teklifini, özel fiyatı veya indirimi uygulamayı kabul eder. Uzatılmış Süre Aboneliklerde, Section 2.3'de aksi öngörülmedikçe, peşin yapılan hiçbir ödemenin iadesi yapılmayacaktır. Hizmetlerin paket halinde sunulan bir setine abone olmanız nedeniyle indirim alırsanız, paket hâlindeki Hizmetlere aktif olarak abone olmaya ve bunları kullanmaya devam ettiğiniz sürece bu indirimi korursunuz. Paket hâlindeki Hizmetlerden birini feshederseniz, artık bu paket indirimine hak kazanamazsınız.
5.3 Ücretleri ve Vergiler. BambooHR Hizmetleri için geçerli Sipariş Formuna uygun olarak ücretleri ödemeyi kabul eder ve bu ücretler tahakkuk ettikçe, belirtilen banka hesabınızdan veya diğer fon kaynağınızdan otomatik kesinti yapılması için BambooHR'ye yetki verirsiniz. Abonelik ücretleri her Abonelik Döneminin başında ödenir. Tüm ücretler, yetkili makamlar tarafından uygulanan tüm vergi veya harçlar hariçtir. Satış vergileri hariç olmak üzere, bu vergi veya harçların tümünden yalnızca siz sorumlusunuz; satış vergilerini BambooHR sizden tahsil edip ilgili vergi makamlarına aktarmak zorunda olabilir.
5.4 Abonelik Ücreti Ayarlamaları. Aydan Aya Aboneliklerde, BambooHR abonelik fiyatınızı en az 60 gün önceden bildirimde bulunmak kaydıyla değiştirebilir; ancak herhangi bir abonelik paketinin fiyatını takvim yılı içinde bir defadan fazla değiştiremez. Uzatılmış Süre Aboneliklerde, BambooHR mevcut aboneliğinizin fiyatını Süre boyunca değiştiremez; ancak mevcut Abonelik Sürenizin sona ermesinden önce en az 30 gün önceden bildirimde bulunmak kaydıyla bir sonraki yenileme süresi için fiyatı değiştirebilir.
5.5 Yabancı Para Birimi. BambooHR, aboneliğiniz için yabancı para biriminde ödeme yapmanıza izin verebilir. Tüm yabancı para birimleri kabul edilmeyecektir. Seçiminizi yaptıktan sonra para birimi tercihiniz değiştirilemez.
5.6 Çalışan ve Ürün Asgari Miktarları. Uzatılmış Dönem Aboneliklerinde tüm ücretler, geçerli Sipariş Formunda belirtilen asgari çalışan sayısı ve taahhüt edilmiş paket ile ürün miktarlarına dayanır. Asgari faturanız, fiilî kullanıma veya çalışan sayısının belirtilen asgari düzeyin altına düşmesine bakılmaksızın, Uzatılmış Dönem Aboneliği boyunca bu asgarilere göre hesaplanacaktır.
7.Tescilli Haklar ve Gizlilik
6.1 BambooHR Hakları. Taraflar arasında, BambooHR, aşağıdakiler üzerindeki tüm hak, mülkiyet ve menfaati sahip olacaktır ve muhafaza edecektir: (a) Yazılım, Hizmet ve Beta Hizmeti, tüm fikri mülkiyet hakları dâhil; (b) analiz, türetilmiş bulgular, korelasyonlar, keşifler ve söz konusu analizden elde edilen içgörüler dâhil olmak üzere Hizmeti kullanımınıza ilişkin tüm operasyonel ve performans verileri (topluca "Performans Verileri"); bu verileri BambooHR, yazılım kullanımı optimizasyonu, ürün pazarlaması, sektör kıyaslaması, en iyi uygulamalar rehberliği ve veri analitiği gibi iş amaçları için toplayabilir, kullanabilir ve ifşa edebilir; ve (c) Yürürlükteki Yasalara uygun olarak kimlikten arındırılmış, anonimleştirilmiş veya takma adlı tüm veriler.
6.2 Haklarınız. Müşteri Verileri üzerindeki tüm hak, mülkiyet ve sahiplik menfaatlerini muhafaza edersiniz. BambooHR'nin, Müşteri Verilerinde yer alan veya bunlarla ilişkili herhangi bir kişisel olarak tanımlanabilir bilgi üzerinde hiçbir hak, mülkiyet veya menfaati yoktur.
6.3 Geri Bildirim. Hizmet hakkında BambooHR'ye herhangi bir öneri, iyileştirme talebi, tavsiye, yorum veya başka geri bildirim ("Geri Bildirim") sağlamanız hâlinde, Geri Bildirim gizli veya tescilli sayılmayacak ve BambooHR bu tür Geri Bildirimleri Hizmeti geliştirmek veya başka herhangi bir amaçla kullanabilir ve dâhil edebilir. Bu tür tüm Geri Bildirimlerin sahibi BambooHR olacaktır ve işbu belge ile bu Geri Bildirime ilişkin tüm haklarınızı BambooHR'ye devredersiniz.
6.4 Teslimatlar. Süre boyunca zaman zaman, BambooHR sizin için özel belgeler, tasarımlar, bilgisayar programları, dokümantasyon ve diğer somut materyaller ("Teslimatlar") geliştirebilir, yazabilir veya hazırlayabilir. BambooHR, söz konusu Teslimatlar üzerindeki tüm hak, mülkiyet ve menfaati sahip olacak ve muhafaza edecektir; işbu belge ile size, söz konusu Teslimatları yalnızca Süre boyunca iç kullanımınız için kullanmanız amacıyla sınırlı, geri alınabilir, devredilemez, alt lisans verilemez, münhasır olmayan bir lisans tanır.
6.5 Gizlilik. "Gizli Bilgi", taraflardan herhangi biri tarafından ifşa edilen Müşteri Verileri dâhil her türlü bilgiyi ifade eder ve bilginin niteliği veya ifşanın koşulları ışığında makul olarak gizli anlaşılması gereken bilgileri kapsar. Gizli Bilgi, (a) alan tarafın kusuru olmaksızın kamuya açık olan; (b) ifşadan önce alan tarafça usulünce bilinen; (c) bunu yapmaya yasal yetkisi olan başka bir kişi tarafından alan tarafa usulünce ifşa edilen; veya (d) ifşa eden tarafın Gizli Bilgisine başvurulmaksızın ya da o kullanılmaksızın alan tarafça bağımsız olarak geliştirilen bilgileri kapsamaz. Her bir taraf, diğer tarafın Gizli Bilgisini kendi benzer bilgilerini korumak için kullanacağı aynı özenle, ancak en az makul özen düzeyinde koruyacak ve Gizli Bilgiyi yalnızca bu Sözleşme kapsamındaki ilgili yükümlülüklerini yerine getirme veya haklarını kullanma amacıyla kullanacaktır.
6.6 Gizlilik. Hizmetin sunulması, BambooHR's işine uygulanabilir tüm gizlilik ve veri koruma mevzuatına uyacaktır. BambooHR Genel Gizlilik Bildirimi ve uygulanabilir olup tarafınızca kabul edilmişse Veri İşleme Sözleşmesi ("DPA"), işbu metinle atıf yoluyla dâhil edilmiştir. BambooHR, Müşteri Verisini yalnızca Hizmeti sağlamak, yürürlükteki mevzuat ve gizlilik bildirimleri uyarınca veya sizin yazılı onayınızla kullanacak ve ifşa edecektir.
8.Tanıtım
7.1 Aksi yazılı olarak kararlaştırılmadıkça, Süre boyunca BambooHR şirket adınızı BambooHR müşterisi ve/veya Hizmet abonesi olarak açıklayabilir. İşbu belgeyle BambooHR, şirket adınızı ve logonuzu BambooHR's pazarlama materyallerinde ve BambooHR's kamuya açık web sitesinde göstermesi için hak tanırsınız; her durumda, BambooHR sağlayabileceğiniz herhangi bir marka kullanım kılavuzuna uygun olarak.
9.Kullanıcı İçeriği
8.1 Web sitesinin belirli özellikleri, kullanıcı yorum alanları, mesaj panoları, doğrudan mesajlar, BambooHR blogu ve benzeri kullanıcıdan kullanıcıya alanlar aracılığıyla kullanıcıların yorum veya içerik gönderme, yükleme, paylaşma ya da görüntüleme imkânı sağlayabilir (topluca "Kullanıcı İçeriği"). Kullanıcı İçeriği, Hizmet ve/veya Beta Hizmeti hakkında BambooHR'ye sağladığınız yorum veya incelemeleri içerir, ancak tüm Müşteri Verilerini hariç tutar.
8.2 ile BambooHR’ye, BambooHR web sitesinde veya Hizmet ile ilgili olarak paylaştığınız herhangi bir Kullanıcı İçeriğini herhangi bir amaçla ve her türlü biçim ve medyada kullanma, çoğaltma, gösterme, icra etme, dağıtma ve bunlardan türev çalışmalar hazırlama konusunda geri alınamaz, sürekli, münhasır olmayan, devredilebilir, alt lisans verilebilir, temlik edilebilir, telifsiz, dünya çapında bir hak ve lisans vermiş olursunuz. Kullanıcı İçeriği paylaşırsanız, bu içerik üzerindeki tüm haklara sahip olduğunuzu veya bunları kontrol ettiğinizi ve yukarıdaki hakları BambooHR’ye verme hakkına sahip olduğunuzu BambooHR’ye beyan ve garanti edersiniz.
10.Garantiler ve Sorumluluğun Sınırlandırılması
9.1 Sınırlı Garanti. BambooHR, Hizmetin, Hizmetle bağlantılı olarak BambooHR tarafından genel olarak sağlanan dokümantasyon ve teknik özelliklere esaslı olarak uygun şekilde çalışacağını ve sizin için ifa edilen herhangi bir profesyonel hizmetin, sağlam profesyonel usuller ve uygulamaların gerektirdiği beceri ve özen derecesiyle, profesyonel ve işin gereğine uygun biçimde yerine getirileceğini beyan, garanti ve taahhüt eder.
9.2 Feragat. YÜRÜRLÜKTEKİ HUKUKUN İZİN VERDİĞİ AZAMİ ÖLÇÜDE, YUKARIDA SAĞLANAN SINIRLI GARANTİLER HARİÇ OLMAK ÜZERE, BAMBOOHR İŞBU BELGE İLE, HİZMET, BETA HİZMET, YAZILIM, DOKÜMANTASYON, TESLİMATLAR VE DİĞER MATERYALLER İLE İLGİLİ OLARAK, PAZARLANABİLİRLİK, İHLAL ETMEME VE BELİRLİ BİR AMACA UYGUNLUK ZIMNİ GARANTİLERİ DAHİL OLMAK ÜZERE, SINIRLAMA OLMAKSIZIN TÜM DİĞER GARANTİLERİ, AÇIK VEYA ZIMNİ OLARAK, REDDEDER. BAMBOOHR HİZMETİN ÇALIŞMASININ HATASIZ VEYA KESİNTİSİZ OLACAĞINI GARANTİ ETMEZ.
9.3 Sorumluluğun Sınırlandırılması. BİR TARAFTAN DİĞER TARAFA AİT FİKRİ MÜLKİYET HAKLARININ İHLALİ, (II) TARAFLARDAN HERHANGİ BİRİNİN TAZMİNAT YÜKÜMLÜLÜKLERİ VEYA (III) TARAFLARDAN HERHANGİ BİRİNİN AĞIR İHMALİ VEYA KASITLI SUİSTİMALİ HARİÇ OLMAK ÜZERE, (A) HİÇBİR DURUMDA HERHANGİ BİR TARAF, BU SÖZLEŞMEDEN DOĞAN HERHANGİ BİR DOLAYLI, SONUÇSAL, ÖZEL, CEZAİ VEYA EMSAL NİTELİKLİ ZARARDAN SORUMLU TUTULMAYACAKTIR VE (B) BU SÖZLEŞMEYE İLİŞKİN OLARAK TARAFLARDAN HERHANGİ BİRİNİN DİĞERİNE KARŞI TOPLAM SORUMLULUĞU, SORUMLULUĞUN DOĞDUĞU OLAYDAN ÖNCEKİ ON İKİ AY İÇİNDE SİZDEN BAMBOOHR TARAFINDAN TAHSİL EDİLEN VEYA TAHSİLİ GEREKEN ÜCRETLERLE SINIRLIDIR. BU SINIRLAMALAR, SÖZ KONUSU TARAFIN BU TÜR ZARARLARIN OLASILIĞINI BİLMESİ VEYA BİLMESİ GEREKMESİ HALİNDE DE GEÇERLİDİR.
11.Güvenlik İhlali
10.1 Dış İhlal. Sizin çalışanlarınız, yüklenicileriniz veya vekilleriniz dışındaki herhangi biri tarafından işlenen kişisel verilerin kazara, yetkisiz veya hukuka aykırı olarak imha edilmesi, kaybolması, değiştirilmesi, ifşa edilmesi veya bunlara erişilmesi (bir "Güvenlik İhlali") hâlinde, BambooHR: (a) Yürürlükteki Hukuka uygun ve sektör standartlarıyla tutarlı düzeltici eylemleri başlatacaktır; ve (b) Yürürlükteki Hukukun gerektirdiği ölçüde, sizi Güvenlik İhlali, niteliği ve kapsamı, BambooHR tarafından üstlenilecek düzeltici eylemler ve BambooHR'nün ihlali gidermeyi beklediği zaman çizelgesi hakkında bilgilendirecektir.
10.2 İç İhlal. Bir Güvenlik İhlalinin bağlı kuruluşunuz, çalışanınız, yükleniciniz veya temsilciniz tarafından gerçekleştirilmesi ya da sistemlerinizi sürdürmemekten veya kullanıcı kimlik bilgilerini korumamaktan kaynaklanması halinde, düzeltici önlemleri başlatma konusunda münhasır sorumluluğa sahip olacak ve ihlali ile bunu gidermek için atacağınız adımları derhal BambooHR’ye bildireceksiniz. BambooHR, size, BambooHR’ye, Hizmete veya diğer üçüncü taraflara zarar gelmesini önlemek için erişiminizin askıya alınması da dahil olmak üzere herhangi bir işlem yapabilir.
10.3 İhlal Bildirimleri. Taraflardan herhangi birinin Güvenlik İhlalinden etkilenen bireylere veya düzenleyici kurumlara bildirimde bulunmasının gerekli olması hâlinde, bildirimi yapacak taraf, bildirimin iletilmesinden önce doğruluğunu inceleme ve onaylama fırsatını diğer tarafa sağlayacak; bu onay makul olmayan şekilde esirgenmeyecektir.
12.Tazminat
11.1 BambooHR’yi ve onun bağlı kuruluşlarını, iştiraklerini, temlik alanlarını, görevlilerini, yöneticilerini, temsilcilerini ve çalışanlarını, bu Sözleşme’nin ihlaliyle bağlantılı olarak veya bundan doğan üçüncü taraf talepleri sonucunda ortaya çıkan, (a) Yazılıma veya Hizmete erişiminiz ya da bunları kullanımınız, (b) Hizmet üzerinden edinilen bilgilere dayanarak sizin aldığınız herhangi bir istihdam kararı veya eylemi, (c) sizin veya son kullanıcılarınızın sağladığı Kullanıcı İçeriği veya Müşteri Verisi, (d) mahremiyet hakkı veya istihdam hukuku tarafından sağlanan herhangi bir hak dahil olmak üzere herhangi bir üçüncü taraf hakkını ihlal etmeniz veya ihlal ettiğiniz iddiası, ve (e) bu Sözleşme’yi ihlal etmeniz veya ihlal ettiğiniz iddiası nedeniyle doğan her türlü maliyet, zarar, masraf (makul yasal ücretler dahil), hüküm, kayıp ve diğer yükümlülüklere karşı tazmin etmeyi, savunmayı ve zarar görmemelerini sağlamayı kabul edersiniz.
11.2 BambooHR, Yazılım veya Hizmeti bu Sözleşme’ye uygun şekilde kullanmanızın bir üçüncü tarafın fikri mülkiyet haklarını ihlal ettiğini ileri süren bir üçüncü taraf talebi sonucunda doğan her türlü yükümlülüğe karşı sizi, bağlı kuruluşlarınızı, görevlilerinizi, yöneticilerinizi, temsilcilerinizi ve çalışanlarınızı tazmin etmeyi, savunmayı ve zarar görmemelerini sağlamayı kabul eder. BambooHR, (a) Yazılımın değiştirilmiş bir biçimde veya BambooHR tarafından sağlanmayan materyallerle birlikte kullanılması ve (b) sizin veya son kullanıcılarınız tarafından sağlanan herhangi bir Kullanıcı İçeriği, bilgi veya Müşteri Verisinden kaynaklanan hiçbir yükümlülüğe tabi olmayacaktır.
11.3 Kapsamında tazminat talep eden taraf, (a) talebi derhal diğer tarafa yazılı olarak bildirecek, (b) tazmin eden tarafa söz konusu talebin savunması ve uzlaşma veya sulh için tüm müzakereler üzerinde münhasır kontrol sağlayacak ve (c) söz konusu taleple bağlantılı olarak tazmin eden tarafa tüm makul iş birliğini, bilgiyi ve yardımı sağlayacaktır. Tazmin edilen taraf, kendi yasal danışmanı tarafından ve kendi masrafıyla temsil edilebilir.
13.Uygulanacak Hukuk ve Yetki
12.1 İşbu Sözleşme, hukuk ihtilafı ilkelerine başvurulmaksızın, Utah Eyaleti’nin maddi hukuk kurallarına uygun olarak yönetilecek ve yorumlanacaktır.
12.2 Bu Sözleşme ile ilgili herhangi bir hukuki işlem veya yargılama, Utah Eyaleti mahkemelerinde ve/veya Amerika Birleşik Devletleri’nin Utah Bölgesi’ndeki mahkemelerde açılmalıdır. Birleşmiş Milletler Uluslararası Mal Satım Sözleşmeleri Konvansiyonu bu Sözleşme’ye uygulanmayacaktır.
14.Kanunlara Uyumluluk ve Feragatler
13.1 Her bir taraf, bu Sözleşme kapsamındaki kendi faaliyetleriyle bağlantılı olarak tüm Uygulanabilir Kanunlara uyacaktır. Hizmet, Uygulanabilir Kanunlara uymayan şekillerde yapılandırılabilir ve kullanılabilir; Hizmet kullanımınızın Uygulanabilir Kanunlara uygun olmasını sağlamak yalnızca sizin sorumluluğunuzdadır. Hiçbir durumda BambooHR, Hizmeti kullanımınızla bağlantılı olarak Uygulanabilir Kanunlara uymamanızdan sorumlu veya yükümlü olmayacaktır.
13.2 BambooHR, müşterilerine, Hizmeti kullandığınız yargı bölgelerinde uyumluluk, veri gizliliği veya diğer ilgili Uygulanabilir Kanunlara ilişkin hukuki danışmanlık sağlamaz ve BambooHR tarafından size yapılan herhangi bir beyan hukuki danışmanlık teşkil etmeyecektir.
13.3 BambooHR’nin, herhangi bir çalışanın işe alım, terfi, ilerleme, işten çıkarma veya ücretlendirilmesine ilişkin belirli insan kaynakları uygulamalarınız ya da kararlarınız üzerinde hiçbir kontrol kullanmadığını kabul edersiniz. Müşteri Verinizin gizliliği, toplanması, kullanımı, saklanması ve işlenmesinden ve çalışanlarınıza Uygulanabilir Kanunlara uygun olarak gerekli tüm bildirimleri ve bilgileri sağlamaktan siz sorumlusunuz. BambooHR, kararlarınızdan ve sizin ve/veya çalışanlarınız, yüklenicileriniz ya da temsilcileriniz tarafından Hizmete yüklenen zararlı veri veya koddan doğan tüm sorumluluğu işbu belge ile reddeder.
13.4 İşbu Sözleşme uyarınca, geçerli ihracat yasaları veya düzenlemelerinin ihracat lisansı veya diğer bir devlet onayı gerektirdiği herhangi bir ülkeye, söz konusu uygun ihracat lisansı veya onay alınmadıkça, Hizmeti, Beta Hizmeti veya Yazılımı ya da bunlara ilişkin herhangi bir teknik bilgiyi doğrudan veya dolaylı olarak göndermeye, devretmeye, iletmeye, ihraç etmeye veya yeniden ihraç etmeyeceğinizi kabul edersiniz.
13.5 Siz, (a) ilgili bir devlet ambargosuna tabi bir ülkede bulunmadığınızı veya "terörü destekleyen" ülke olarak belirlenmiş bir ülkede olmadığınızı ve (b) ilgili herhangi bir devletin yasaklı veya kısıtlı taraflar listesinde yer almadığınızı beyan ve garanti edersiniz.
13.6 Hizmetin, yürürlükteki sağlık verisi gizlilik mevzuatı kapsamında tanımlandığı şekliyle Korunan Sağlık Bilgilerinin ("PHI") genel kullanımı, saklanması, toplanması veya muhafazası için tasarlanmadığını, ancak BambooHR tarafından yazılı olarak açıkça yetkilendirilmedikçe, kabul ve beyan edersiniz.
13.7 Hizmetin, Payment Card Industry Data Security Standard (PCI DSS) kapsamında tanımlandığı şekilde Kart Sahibi Verilerinin kullanımı, saklanması, toplanması veya muhafazası için tasarlanmadığını kabul ve beyan edersiniz. Hizmet için yetkili üçüncü taraf ödeme yazılımıyla paylaşılanlar haricinde Kart Sahibi Verilerini Hizmete yüklememeyi veya depolamamayı kabul edersiniz.
15.iOS Sürümü
14.1 Hizmetin iOS sürümünü kullanmanız hâlinde, bu Sözleşmenin sizinle yalnızca BambooHR arasında olduğunu ve Apple Inc. ("Apple") ile olmadığını kabul edersiniz. Apple, Hizmetten veya içeriğinden sorumlu değildir ve Hizmetle ilgili herhangi bir bakım ve destek hizmeti sağlama yükümlülüğü yoktur. Hizmetin herhangi bir geçerli garantiye uymamasına ilişkin bir durum ortaya çıkarsa ve aboneliği Apple üzerinden satın aldıysanız, Apple'a bildirimde bulunabilirsiniz; Apple, ilgili Hizmet için satın alma bedelini size iade edecektir. Apple ile BambooHR arasında, BambooHR, bu Sözleşmenin şartlarına tabi olmak üzere, Hizmetin herhangi bir garantiyi karşılamamasından kaynaklanan herhangi bir talep, kayıp, yükümlülük, zarar, maliyet veya masraftan sorumludur. Apple ve Apple'ın bağlı kuruluşları bu Sözleşmenin üçüncü taraf lehtarlarıdır ve bu Sözleşmeyi kabul etmeniz üzerine Apple, üçüncü taraf lehtar olarak bu Sözleşmeyi size karşı uygulama hakkına sahip olacaktır.
16.Ek Hizmetler ve Üçüncü Taraf Hizmetleri
15.1 Bordro Hizmeti. BambooHR Bordro Hizmeti, bordro işlemlerinizde size yardımcı olmak üzere BambooHR tarafından sunulmaktadır. Bu hizmet isteğe bağlıdır ve ek kurulum, işlem ve yardımcı ücretlere tabidir. Bordro Hizmetine abone olursanız, Bordro Hizmetine kayıt işleminiz sırasında yapılacak olan BambooHR Payroll LLC ile bir Bordro Hizmetleri Sözleşmesi’ni kabul etmeniz gerekir.
15.2 Yan Haklar Yönetim Hizmetleri. Yan Haklar Yönetim Hizmetleri ("BenAdmin Services"), yan haklarınızın yönetiminde size yardımcı olmak üzere BambooHR tarafından sunulmaktadır. Bu hizmet isteğe bağlıdır ve ek kurulum, işlem ve yardımcı ücretlere tabidir.
15.3 Kayıtlı İşveren Hizmetleri. BambooHR Kayıtlı İşveren ("EOR") Hizmetleri, uzaktan çalışanları işe almanıza ve yönetmenize yardımcı olmak üzere BambooHR aracılığıyla sunulmaktadır. EOR Hizmetleri isteğe bağlıdır ve ek ücretlere tabidir.
15.4 Ücret Yönetimi Hizmeti. BambooHR Ücret Yönetimi Hizmeti ("Comp Management Service"), çalışan ücretlendirmesini planlamanıza, yönetmenize ve kıyaslamanıza yardımcı olmak üzere BambooHR tarafından sunulmaktadır; buna ücret kıyaslaması, kademeler ve bantlar ile ücret planlama özellikleri dâhildir.
15.5 İK Danışmanlığı ve Yönetilen Bordro Hizmetleri, İK uygulamalarınızda ve bordronuzun işlenmesinde size yardımcı olmak üzere BambooHR tarafından sunulmaktadır. Bu hizmetler ayrı ücretlere tabidir.
15.6 BambooHR AI Özellikleri, Hizmetlerin bir parçası olarak BambooHR tarafından sunulmaktadır. BambooHR AI Özelliklerini kullanmanız halinde, işbu Sözleşme’yi kabul ederek burada atıf yoluyla dahil edilen AI Ek Belgesi’ni kabul etmiş sayılırsınız.
15.7 Çalışan Net Promoter Sistemi. BambooHR, Çalışan Memnuniyeti anket hizmetini sunarken çalışan Net Promoter Sistemi (eNPS) ile ilişkili teorileri, yöntemleri ve araçları kullanır. Bu hizmetle ilişkili ek bir ücret yoktur, ancak eNPS’nin Hizmet aracılığıyla kullanım için kullanılabilirliği her zaman ve bildirim yapılmaksızın değiştirilebilir.
15.8 Aday ve Çalışan Teklifleri. Potansiyel adaylara istihdam teklifleri veya çalışanlara toplam ödül özetleri sağladığınız ölçüde, gerekli ve uygun bilgilerin, açıklamaların, finansal koşulların ve istihdam koşullarının eksiksiz ve doğru olmasını sağlamak yalnızca sizin sorumluluğunuzdadır. Üründe sağlanan toplam ödül özetleri yalnızca varsayımsal örneklerdir ve herhangi bir tazminatın tahmini, vaadi veya garantisi değildir. BAMBOOHR, HİÇBİR BEYAN VEYA GARANTİ VERMEZ VE HİZMETLERDE OLUŞTURULAN, GÖRÜLEN VEYA KABUL EDİLEN HERHANGİ BİR İSTİHDAM TEKLİFİ VEYA TOPLAM ÖDÜL ÖZETİNDEN SORUMLULUK KABUL ETMEZ.
15.9 Talep Üzerine Ödeme Hizmetleri. Talep Üzerine Ödeme Hizmetleri, çalışanlarınızın BambooHR platformu içindeki kazanılmış ücretlerinin bir kısmına erişimine yardımcı olmak üzere BambooHR aracılığıyla sunulmaktadır. Bu hizmetler üçüncü taraf bir sağlayıcı tarafından sunulmakta olup, söz konusu sağlayıcının şartlarına, koşullarına ve gizlilik uygulamalarına tabidir. BambooHR, böyle bir üçüncü taraf sağlayıcının eylem, ihmal, ürün, hizmet veya politikalarını kontrol etmez ve bunlardan sorumlu değildir. Bu bölümdeki hiçbir ifade, herhangi bir çalışanı Talep Üzerine Ödeme Hizmetlerine kaydolmaya veya bunları kullanmaya zorlamaz.
15.10 Üçüncü Taraf Hizmetleri. Hizmetlerle bağlantılı olarak kullanılan herhangi bir Üçüncü Taraf Hizmeti için gerekli herhangi bir lisansı veya kullanım hakkını temin etmek ve bunlara uymak tamamen sizin sorumluluğunuzdadır. Üçüncü Taraf Hizmetleri kendi hüküm ve koşullarına tabidir ve bu tür Üçüncü Taraf Hizmetlerini kendi riskinizle kullanırsınız. BAMBOOHR, kullanılabilirlik, güvenilirlik, çalışma süresi veya güvenlik dahil olmak üzere herhangi bir Üçüncü Taraf Hizmeti hakkında hiçbir beyan veya garanti vermez.
17.eİmza Hizmeti
16.1 eİmza Hizmeti, iki tarafın anlaşmalar, politikalar ve formlar dahil belgeleri elektronik olarak imzalaması için BambooHR tarafından sağlanmaktadır. eİmza Hizmetini kullanırsanız, elektronik imzalar kullanmayı açıkça kabul eder ve eİmza Hizmetine ve elektronik olarak imzaladığınız belgeye erişebildiğinizi teyit edersiniz. Onayınız yalnızca ilgili belirli belgenin kapsadığı konu veya konular için geçerlidir.
16.2 eİmza Hizmetini kullanmanız veya bu hizmet aracılığıyla sağlanan elektronik belgeleri kabul etmeniz zorunlu değildir. eİmza Hizmetini kullanmamayı seçerseniz, gönderici tarafı bilgilendirip belgenin elektronik olmayan bir kopyasını onlardan alarak belgeyi yine de elle imzalayabilirsiniz. BambooHR, size belgenin elektronik olmayan bir versiyonunu sağlama konusunda hiçbir sorumluluk üstlenmez.
16.3 eİmza Hizmetini kullanarak bir belgeyi elektronik olarak imzalamış ve onu gönderici tarafa geri iletmişseniz, BambooHR size belgenin kâğıt bir kopyasını ücretsiz olarak indirme ve yazdırma fırsatı sunacaktır. Hizmeti zaten kullandıktan sonra eİmza Hizmetini kullanmayı bırakma kararı, daha önce elektronik olarak imzaladığınız belgelerin hukuka uygunluğunu değiştirmez.
16.4 Karşı taraflar eİmza Hizmeti kullanarak bir belgeyi elektronik olarak imzaladıklarında, söz konusu belgeyle ilişkili hak ve yükümlülükler münhasıran karşı taraflara aittir. BambooHR, belgenin tarafı değildir ve belgenin doğruluğu, geçerliliği veya icrası açısından herhangi bir sorumluluk ya da yükümlülük taşımaz. BambooHR's'nin tek sorumluluğu eİmza Hizmetinin sağlanmasıdır.
16.5 BAMBOOHR'S ELEKTRONİK BELGELERİN GEÇERLİLİĞİNE İLİŞKİN BEYANLAR YALNIZCA BİLGİLENDİRME AMAÇLIDIR VE HUKUKİ TAVSİYE OLARAK YORUMLANMAMALIDIR. BAMBOOHR, BELGELERİN BAMBOOHR E-İMZA HİZMETİ ARACILIĞIYLA ELEKTRONİK OLARAK İMZALANMASININ YÜRÜRLÜKTEKİ HUKUK UYARINCA GEÇERLİ VEYA İCRA EDİLEBİLİR OLMASINI SAĞLAMA KONUSUNDA HER TÜRLÜ SORUMLULUĞU İŞBU BELGE İLE REDDEDER. ELEKTRONİK OLARAK BAMBOOHR E-İMZA HİZMETİNİ KULLANARAK İMZALAYABİLECEĞİNİZ HERHANGİ BİR BELGENİN GEÇERLİLİĞİ VEYA İCRA EDİLEBİLİRLİĞİ HAKKINDA HUKUKİ DANIŞMANA BAŞVURMALISINIZ.
18.Genel Hükümler
17.1 Sözleşmenin Tamamı. İşbu Sözleşme, burada ele alınan konu bakımından sizinle BambooHR arasındaki tüm anlaşmayı kapsar ve daha önceki tüm beyanları, anlaşmaları ve mutabakatları, yazılı veya sözlü olsun, yürürlükten kaldırır. Sizin tarafınızdan sunulan hiçbir satın alma siparişi, gizlilik anlaşması, teklif talebi, anket veya diğer form, işbu Sözleşme’nin koşullarını değiştirmeyecek, yürürlükten kaldırmayacak, bunlara ekleme yapmayacak veya herhangi bir şekilde farklılaştırmayacaktır.
17.2 Aleyhe Yorum Yapmama. İşbu Sözleşme’nin hiçbir hükmü, bir tarafın söz konusu hükmün veya işbu Sözleşme’nin hazırlanmasından sorumlu olması nedeniyle o tarafa karşı aleyhe yorumlanmayacaktır.
17.3 Feragat Yok. BambooHR’nin bu Sözleşme’deki herhangi bir hak veya hükmü kullanmaması ya da uygulamaya koymaması, söz konusu hak veya hükümden feragat edildiği anlamına gelmez.
17.4 Kısmi Geçersizlik. İşbu Sözleşme’nin herhangi bir kısmı yetkili bir mahkeme tarafından geçersiz veya uygulanamaz bulunursa, Sözleşme’nin kalan kısmı tarafların niyetini makul biçimde gerçekleştirecek şekilde yorumlanacak ve kalan hükümlerin geçerliliğini ve uygulanabilirliğini etkilemeyecektir.
17.5 Yürürlükte Kalma. 2.5, 4.1, 4.5, 6.1’den 6.6’ye, 7.1, 8.1, 8.2, 9.2, 9.3, 10.1’den 10.3’ye, 11.1’den 11.3’ye, 12.1, 12.2 ve 17.1’den 17.9’ye kadar olan Bölümlerde ve niteliği gereği fesih veya sürenin dolmasından sonra da yürürlükte kalması gereken tarafların diğer tüm hak veya yükümlülüklerinde yer alan hükümler, söz konusu fesih veya sürenin dolmasından sonra da yürürlükte kalacaktır.
17.6 Devir. Bu Sözleşme kapsamındaki hak veya yükümlülüklerinizin herhangi birini, BambooHR's önceden yazılı onayı olmaksızın devredemez veya başka şekilde aktaramazsınız; söz konusu onay makul olmayan şekilde esirgenmeyecektir. Yukarıdakilere aykırı herhangi bir devir hükümsüz ve geçersiz olacaktır.
17.7 Hukuki Tavsiye Yoktur. İşbu Sözleşme’nin hiçbir bölümü hukuki tavsiye olarak amaçlanmamıştır veya bu şekilde yorumlanmayacaktır. BambooHR, işbu Sözleşme’nin içeriğindeki herhangi bir hata veya eksiklikten ya da buna dayanılarak yapılan eylemlerden sorumlu olmayacaktır.
17.8 Üçüncü Taraf Lehtarlar Yoktur. Section 14.1’de belirtilenler hariç olmak üzere, işbu Sözleşme’de açık veya zımni hiçbir husus, işbu Sözleşme kapsamında taraflar dışındaki herhangi bir kişiye herhangi bir nitelikte hukuki veya hakkaniyete dayalı hak, menfaat veya çare tanımayı amaçlamaz.
17.9 SSS Feragatnamesi. Herhangi bir SSS’de veya SSS videolarında yer alan hiçbir bölüm veya içerik hukuki tavsiye vermek veya bağlayıcı nitelik taşımak amacıyla hazırlanmıştır. SSS’ler ve SSS videoları yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve bir sözleşme veya başka bir bağlayıcı anlaşma oluşturmaz. İşbu Sözleşme ile herhangi bir SSS arasında çelişki olması halinde, işbu Sözleşme’nin hükümleri geçerli olacaktır.
