1.Overview
Bu Kabul Edilebilir Kullanım Politikası ("Politika"), BambooHR yazılımı, web siteleri ve ilgili hizmetler (toplu olarak “Hizmetler”) kullanımınızı yöneten kuralları açıklar. Bu Politika, BambooHR Müşteri Hizmet Şartları’na atıf yoluyla dâhil edilmiştir. Hizmetlere erişerek veya bunları kullanarak bu Politika’ya uymayı kabul etmiş olursunuz.
BambooHR reserves the right to investigate and take appropriate action against anyone who violates this Policy, up to and including suspending or terminating access, and reporting to law enforcement authorities where appropriate.
2.İzin Verilen Kullanımlar
You may use the Services for lawful business purposes in accordance with the terms of your subscription agreement and applicable law. Permitted uses include managing employee records, running HR workflows, processing payroll (where enabled), administering benefits, tracking time and attendance, conducting performance reviews, and generating workforce analytics.
Yetkili Kullanıcılarınızın Hizmetlere yukarıda listelenen amaçlar için erişmesine izin verebilirsiniz; ancak her Yetkili Kullanıcı tüm uygulanabilir terimlere ve bu Politikaya uymakla yükümlüdür.
3.Yasaklanan Faaliyetler
Hizmetleri şu amaçlarla kullanamazsınız: (a) yasa dışı, karalayıcı, taciz edici, hakaret içerikli, dolandırıcılık, müstehcen veya diğer biçimde sakıncalı içerikleri depolamak, iletmek veya dağıtmak; (b) ihlal eden, iftira içeren veya başka şekillerde yasa dışı veya haksız fiiller içeren malzemeyi depolamak veya iletmek; (c) üçüncü tarafların gizlilik veya veri koruma haklarına aykırı materyal depolamak veya iletmek; (d) Hizmetlere bağlı sunucuları veya ağları engellemek veya bozmak; (e) geçerli yerel, eyalet, ulusal veya uluslararası yasalara aykırı hareketler.
Hizmetlerin herhangi bir bölümüne veya özelliğine yetkisiz erişim sağlamaya çalışamazsınız veya Hizmetlerle bağlanan diğer sistemlere veya ağlara yetkisiz erişim sağlamaya çalışamazsınız. BambooHR'ın ön yazılı onayı olmadan Hizmetlerin güvenlik taraması veya penetrasyon testi yapamazsınız. Yetkili testler BambooHR güvenlik değerlendirme yönergelerine uygun olmalıdır.
4.İçerik Standartları
Any content you or your Authorized Users upload, submit, or transmit through the Services must comply with all applicable laws and must not violate the rights of any person or entity. You are solely responsible for all content uploaded to the Services under your account.
You must not upload content that contains software viruses, worms, Trojan horses, or any other code designed to interrupt, destroy, or limit the functionality of any computer software, hardware, or telecommunications equipment. BambooHR reserves the right to remove content that violates this Policy.
5.Enforcement and Consequences
BambooHR reserves the right, but has no obligation, to monitor the Services for violations of this Policy. BambooHR may investigate any reported or suspected violation and take any action it deems appropriate, including removal of content, warnings, temporary suspension, or permanent termination of access.
If your violation of this Policy causes BambooHR to receive a complaint from a third party, governmental authority, or any other entity, you agree to indemnify BambooHR for all costs, expenses, and damages arising from that complaint, including reasonable legal fees.
6.İhlallerin Bildirilmesi
Bu Politikayı herhangi bir ihlalini öğrendiğinizde, ihlali derhal BambooHR Güvenlik ve Güvenlik Ekibi ile iletişim sayfamız aracılığıyla bildirin. İhlalin bir açıklamasını ve etkili bir şekilde soruşturma ve yanıt için gerekli tüm detayı ekleyiniz.
BambooHR, iyi niyetle bu Politikayı ihlal ettiğini bildiren herhangi bir kişiye karşı misillemede bulunmayacaktır; soruşturma herhangi bir ihlalin gerçekleşmediğini bulsa dahi.
