İrlanda İş Hukuku: 2026 Uyum Rehberiniz

Cinsiyet Ücret Farkı Raporlaması: 50+ Çalışan Eşiği

2025-2026 döneminden itibaren, 50 veya daha fazla çalışanı olan işverenler; saatlik ücret, prim ödemeleri ve yan haklar genelinde ortalama ve medyan farkları kapsayan yıllık cinsiyet ücret farkı raporları yayımlamak zorundadır. Raporlar şirket web sitesinde yayımlanmalı ve Irish Human Rights and Equality Commission (IHREC)'e bildirilmelidir.

Yasal Hastalık İzni Hakkı Artıyor

İrlanda'nın yasal hastalık izni hakkı, Sick Leave Act 2022 kapsamında artmaya devam etmektedir. İşverenler, her izin yılı için mevcut hakkı takip etmeli ve bordronun, normal ücretin 70%'i olan ve €110 per day ile sınırlandırılmış doğru yasal hastalık ücreti oranını yansıtmasını sağlamalıdır.

Emeklilik Otomatik Kaydı (AERSS) Başlıyor

İrlanda'nın Automatic Enrolment Retirement Savings System (AERSS) sisteminin 2025-2026 döneminde başlatılması planlanmaktadır. Bir işyeri emeklilik planına dahil olmayan, €20,000 üzerinde kazanan 23-60 yaş aralığındaki çalışanlar otomatik olarak kaydedilecektir. İşveren ve çalışan katkıları başlangıçta her biri 1.5% seviyesindedir ve zamanla artacaktır. İşverenler bordro sistemlerini gözden geçirmeli ve planı çalışanlara iletmelidir.

Uzaktan Çalışma Talep Etme Hakkı

Work Life Balance and Miscellaneous Provisions Act 2023 kapsamında, çalışanların esnek ve uzaktan çalışma düzenlemeleri talep etme hakkı vardır. İşverenler talepleri iyi niyetle değerlendirmeli ve herhangi bir ret için yazılı gerekçe sunmalıdır. BambooHR'nin esnek çalışma modülü, HR ekiplerinin talepleri gerekli süre içinde yönetmesine, belgelendirmesine ve yanıtlamasına yardımcı olur.

• Asgari ücret incelemesi yürürlüğe girer (LPC tavsiyesi kabul edilirse)
• Yasal hastalık ücreti hakkı gözden geçirilir
• Yeni izin yılı başlar: devretme kurallarını kontrol edin

• 50+ çalışanı olan işverenler için cinsiyet ücret farkı raporu yayımlama dönemi
• Raporlar şirket web sitesinde yayımlanmalı ve IHREC'e bildirilmelidir
• İstihdam sözleşmeleri ve politikalarının yıllık gözden geçirilmesi tavsiye edilir

• Emeklilik otomatik kaydı (AERSS): başlatma tarihlerini ve kayıt yükümlülüklerini izleyin
• Uzaktan çalışma talep etme hakkı: taleplere 4 hafta içinde yanıt verin
• WRC şikayet süresi: iddia edilen ihlalden itibaren 6 ay; kayıtları güncel tutun

• 2027 Low Pay Commission döngüsü öncesinde asgari ücret ve yasal ücret oranlarını gözden geçirin
• Cinsiyet ücret farkı raporlaması öncesinde yıllık eşit ücret denetimleri yapın
• Herhangi bir mevzuat değişikliğini yansıtacak şekilde çalışan el kitaplarını güncelleyin

İzin ve devamsızlık takibi

BambooHR, her çalışanın yasal haklarına karşılık yıllık izin, hastalık izni, ebeveyn izni ve mücbir sebep iznini otomatik olarak takip eder. Birikimler, devretme kuralları ve izin yılı yapılandırmaları sistem tarafından yönetilir.

Cinsiyet ücret farkı raporlaması

BambooHR'nin raporlama araçları, İrlanda cinsiyet ücret farkı raporları için gereken ücret, prim ve yan hak verilerini çekmenize olanak tanır. Farkınızı anlamak ve zaman içinde iyileşmeyi izlemek için cinsiyete, dereceye ve departmana göre ayrıştırın.

Belge yönetimi ve e-imzalar

İş sözleşmelerini, disiplin kayıtlarını, ebeveyn izni taleplerini ve emeklilik kayıt formlarını güvenli bir şekilde saklayın. BambooHR'nin e-imza özelliği, belgelerin imzalanmasını, tarihlendirilmesini ve tek bir denetlenebilir yerde saklanmasını sağlar.

Uyumluluk uyarıları ve hatırlatmalar

Deneme süresi değerlendirmeleri, vize bitiş tarihleri, eğitim yenilemeleri ve zamana duyarlı diğer uyumluluk kalemleri için otomatik hatırlatmalar ayarlayın. BambooHR takviminizi yönettiğinde hiçbir şey gözden kaçmaz.

Yasal kesintiler için bordro entegrasyonu

BambooHR, Megapay, Payroll IT ve Sage Micropay dahil İrlanda bordro sağlayıcılarıyla entegre olur; yasal hastalık ödeneği oranlarının, kıdem tazminatı hesaplamalarının ve izin nakit karşılıklarının manuel yeniden giriş olmaksızın doğrudan bordroya akmasını sağlar.

WRC denetim izi

BambooHR'deki her işlem zaman damgası ve kullanıcı atfıyla kaydedilir. Bir Workplace Relations Commission (WRC) karar süreciyle karşılaşırsanız, BambooHR kayıtlarınız kapsamlı ve mahkemeye hazır bir denetim izi sağlar.