Sıfır Saat Sözleşmesi
İşverenin asgari herhangi bir çalışma saati garantisi vermediği bir düzenleme.
Sıfır saat sözleşmesi, işverenin asgari herhangi bir çalışma saati sağlamakla yükümlü olmadığı ve çalışanın sunulan işi kabul etmek zorunda olmayabileceği bir sözleşmedir. Esneklik sağlar ancak çalışanları öngörülemez gelirle baş başa bırakabilir.
İrlanda'da gerçek sıfır saat sözleşmeleri büyük ölçüde yasaktır ve Employment (Miscellaneous Provisions) Act; banded-hours hakları, çalışan çağrıldığında iş verilmemesi hâlinde asgari ödemeler ve saatler hakkında daha net bilgi gibi korumalar getirmiştir. Bu, bazı diğer yargı bölgelerine kıyasla bunların kullanımını önemli ölçüde sınırlar.
Birleşik Krallık sıfır saat sözleşmelerine izin verir ancak bunlardaki münhasırlık hükümlerini yasaklar ve reform tartışılmaktadır. Esnek düzenlemeler kullanan işverenler, her yargı bölgesinin özel kurallarına uymalarını ve geçici personeli adil şekilde değerlendirmelerini sağlamalıdır.
