İşyeri Soruşturması
Bir işyeri şikâyeti veya iddiasına ilişkin gerçekleri ortaya koymaya yönelik yapılandırılmış, tarafsız süreç.
İşyeri soruşturması, bir şikâyet veya iddia etrafındaki gerçekleri ortaya koymak için kullanılan resmî ve tarafsız bir süreçtir — örneğin zorbalık, taciz, usulsüz davranış veya şikâyet. Amacı, işverenin hangi eylemin, varsa, gerekli olduğuna karar verebilmesi için kanıtları adil biçimde toplamaktır.
Adil usul merkezî önemdedir: hakkında şikâyet edilen kişi iddiaları bilmeli, yanıt verme fırsatına sahip olmalı ve temsil edilme hakkına sahip olmalıdır; tanıklar dinlenir ve kanıtlar belgelenir. Gizlilik ve tarafsızlık, ilgili herkesi korur.
İrlanda'da soruşturmalar, doğal adalet ilkelerini ve ilgili WRC uygulama kodlarını takip etmelidir; sürecin hatalı yürütülmesi, sonraki bir disiplin kararını zayıflatabilir ve işvereni iddialara açık hâle getirebilir. Açık görev tanımı ve dikkatli kayıt tutma zorunludur.
