İş Gücü Planlaması
Gelecekteki insan ihtiyaçlarını öngörmek ve kuruluşun doğru zamanda doğru becerilere sahip olmasını sağlamak.
İş gücü planlaması, bir kuruluşun gelecekteki insan kaynağı ihtiyaçlarını — gereken sayı, beceri ve rolleri — öngörme ve bunları karşılamak için planlar oluşturma sürecidir.
Bu, iş stratejisini yetenekle ilişkilendirir; işverenlerin beceri açıklarını öngörmesine, işe alım ve gelişimi planlamasına ve hem eksiklikleri hem de fazlalıkları önlemesine yardımcı olur.
Güvenilir iş gücü planlaması, bir HRIS’ten gelen iyi veriler ve işin hangi yöne gittiğine dair net bir bakışla mümkündür.
