TUPE
Bir işletme veya hizmet yeni bir işverene devredildiğinde çalışanların şartlarını koruyan kurallar.
TUPE — İşletme Devri (İstihdamın Korunması) yönetmelikleri — bir işletme veya hizmet, satış ya da hizmet sağlayıcı değişikliği yoluyla yeni bir işverene devredildiğinde çalışanları korur. Etkilenen çalışanlar genel olarak mevcut şart ve koşullarıyla devredilir.
Kurallar, AB Edinilmiş Haklar Direktifinden kaynaklanır ve ulusal uygulama mevzuatı kapsamında İrlanda, Birleşik Krallık ve daha geniş AB genelinde geçerlidir. İstihdam sürekliliğinin korunmasını, çoğu koşulun devrin yalnızca gerçekleştiği için kötüleştirilememesini ve çalışanların bilgilendirilmesini ve uygun olduğunda istişare edilmesini gerektirir.
Bir devrin her iki tarafındaki işverenler için TUPE, dikkatli durum tespiti, doğru çalışan verisi ve uyumlu bir bilgilendirme ve istişare süreci gerektirir. Hatalı uygulama önemli taleplere yol açabilir.
