Toplam Ödüller
Bir çalışanın aldığı ücret, yan haklar ve parasal olmayan ödüllerin tam paketi.
Toplam ödül, bir çalışanın emeği karşılığında aldığı tüm değerdir: temel ücret, prim gibi değişken ücretler, emeklilik ve sağlık teminatı gibi yan haklar ve esneklik, gelişim ve takdir gibi parasal olmayan unsurlar.
Ödülü bütüncül görmek, işverenlerin yalnızca ücretin yetmediği yerlerde yetenek için rekabet etmesine yardımcı olur ve çalışanların paketlerinin gerçek değerini fark etmesini sağlar. Toplam ödül beyanı, bu değeri tek ve kişiselleştirilmiş bir özet hâlinde görünür kılar.
Etkili bir toplam ödül stratejisi tasarlamak, maliyet, adalet ve iş gücünüzü gerçekten neyin motive ettiğini dengelemek demektir; bu da gruba ve kuşağa göre değişir. Emeklilikte otomatik katılım ve ücret şeffaflığı İrlanda ve AB’de ödül anlayışını yeniden şekillendirirken, tutarlı bir strateji her zamankinden daha önemli hâle gelmektedir.
