Yetenek Yönetimi
Yetenekli insanları çekmeye, geliştirmeye ve elde tutmaya yönelik entegre uygulamalar bütünü.
Yetenek yönetimi, bir kuruluşun başarılı olmak için ihtiyaç duyduğu insanları çekme, geliştirme, görevlendirme ve elde tutmaya yönelik bütüncül yaklaşımdır. İşe alım, gelişim, performans ve yedeklemeyi ayrı silolar olarak görmek yerine bunları tutarlı bir strateji içinde birbirine bağlar.
Amaç, doğru zamanda doğru rollerde, doğru yetkinliklere sahip doğru insanlara sahip olmaktır. Bu, gelecekteki beceri ihtiyaçlarını anlamayı, gelişim ve hareketlilik yoluyla havuzlar oluşturmayı ve insanların kalmayı seçmesi için onları ödüllendirip bağlı tutmayı gerektirir.
Veri merkezîdir: becerilerin nerede bulunduğunu, boşlukların nerede olduğunu ve kimin ilerlemeye hazır olduğunu bilmek, liderlerin bilinçli kararlar almasını sağlar. İşe alım, performans, öğrenme ve yedeklemeyi birbirine bağlayan İK platformları, kuruluş genelinde yeteneğe ilişkin tek bir görünüm sunar.
