Kalma Görüşmesi
Bir çalışanın onu işte tutan unsurları ve ayrılmasına neyin yol açabileceğini anlamak için yapılan görüşme.
Kalma görüşmesi, mevcut ve değerli bir çalışanla yapılan; onları işte kalmaya motive eden şeyleri, neyin hayal kırıklığı yarattığını ve onları ayrılmaya neyin teşvik edebileceğini anlamak üzere tasarlanmış yapılandırılmış bir görüşmedir. İşten çıkış görüşmesinden farklı olarak, hâlâ harekete geçme zamanı varken yapılır.
Endişeleri erken aşamada — iş yükü, gelişim, takdir veya yönetim hakkında — görünür kılarak, kalma görüşmeleri işverenlerin çalışan tutma risklerini ayrılığa dönüşmeden önce ele almasına imkân verir. Ayrıca kuruluşun bireyin görüşlerine değer verdiğini gösterir.
Bu içgörü, birçok görüşmedeki örüntüler daha geniş bağlı tutma ve çalışan bağlılığı stratejisine aktarıldığında ve bireyler dile getirdiklerine ilişkin gerçek takip gördüğünde en faydalı olur.
