Yasal Hastalık Ödeneği
İşverenlerin yasal olarak uygun çalışanlara sağlamak zorunda olduğu asgari hastalık ücreti.
Yasal hastalık ücreti, hastalık nedeniyle devamsızlık yapan çalışanlara ödenmesi gereken kanunî asgari ödemedir. Bu, işverenin isteğe bağlı kurumsal planından bağımsız olarak bir gelir koruma tabanı sağlar.
İrlanda, nispeten yakın zamanda yasal hastalık ücretini yürürlüğe koymuş; yıllık belirli sayıda ücretli hastalık gününü, normal ücretin bir yüzdesi üzerinden ve günlük bir üst sınırla sağlayarak, bu hakkı zaman içinde artırmayı planlamıştır. Uygunluk genellikle asgari hizmet süresi ve tıbbi sertifika gerektirir.
Birleşik Krallık uzun süredir kendi Yasal Hastalık Ücretini, sınırlı sayıda hafta boyunca sabit haftalık oran üzerinden öder. Her iki yargı alanındaki işverenler, güncel kuralları bordro üzerinden doğru uygulamalı ve doğru devamsızlık kayıtları tutmalıdır.
