Yasal İşten Çıkarma
Uygun çalışanlar için kanunun öngördüğü asgari işten çıkarma ödemesi.
Yasal işten çıkarma tazminatı, rolü gereksiz hâle gelen uygun çalışanların hukuken almaya hak kazandığı asgari toplu ödemedir. İş kaybını ve hizmet süresini tanır.
İrlanda'da en az iki yıllık kesintisiz hizmeti olan çalışanlar hak kazanır ve ödeme, hizmet yılı başına iki haftalık ücret artı ek bir hafta olarak hesaplanır; haftalık ücret yasal bir üst sınırla sınırlıdır. Bazı işverenler politika veya anlaşma gereği yasal asgari tutarın üzerinde artırılmış işten çıkarma ödemesi yapar.
İşverenler doğru hesaplama yapmalı ve ödeme yapmalı, adil bir işten çıkarma süreci izlemeli ve uygun kayıtları tutmalıdır. Birleşik Krallık, yaş, hizmet süresi ve sınırlandırılmış haftalık ücrete dayalı kendi yasal işten çıkarma tazminatı formülünü uygular.
