Kısa Süreli Çalışma
İş azalması nedeniyle bir çalışanın saatlerinde veya ücretinde geçici azalma.
Kısa süreli çalışma, işverenin yeterli iş bulundurmadığı için bir çalışanın çalışma saatlerinin veya kazancının normalin altına indirildiği geçici bir düzenlemedir. Geçici işten durdurma gibi, kısa ömürlü olması ve durgunluk sırasında işten çıkarmaları önlemesi amaçlanır.
İrlanda’da kısa süreli çalışma, İşten Çıkarma Ödemeleri Yasaları kapsamında tanımlanmış ve düzenlenmiştir. Azaltılmış saatler belirlenmiş eşiklerin ötesinde devam ederse, etkilenen çalışanlar işten çıkarma talep etme hakkı kazanabilir; bu nedenle işverenlerin süreyi dikkatle izlemesi gerekir.
Şeffaf biçimde yönetildiğinde, kısa süreli çalışma zor bir dönemde işleri ve becerileri koruyabilir. Çalışanlar nedeni, beklenen zaman çizelgesini ve Devlet gelir desteklerinin azaltılmış kazançlarla nasıl etkileşeceğini anlamalıdır.
