Sulh Anlaşması
Bir iş uyuşmazlığını çözen veya iş ilişkisini kararlaştırılmış koşullarla sona erdiren, yasal olarak bağlayıcı anlaşma.
Sulh anlaşması, bir işveren ve çalışanın bir uyuşmazlığı çözmek veya iş ilişkisini sona erdirmek için şartlarda anlaştığı; genellikle bir ödeme karşılığında ve çalışanın bazı taleplerden feragat etmesiyle sonuçlanan resmî, yasal olarak bağlayıcı bir sözleşmedir.
Bu tür anlaşmalar, bir mahkeme/tribünal önündeki talebin maliyet ve belirsizliğinden kaçınarak her iki taraf için kesinlik ve nihai çözüm sağlar. Şartlar genellikle ödeme, referanslar, gizlilik ve mülkün iadesini kapsar.
İrlanda’da yasal istihdam haklarından feragatin geçerli olabilmesi için çalışanın bağımsız danışmanlık alması ve anlaşmanın vazgeçilen haklar konusunda açık olması gerekir. Birleşik Krallık’ta ise benzer kurallar, bir sulh anlaşmasının geçerli olması için bağımsız hukukî danışmanlık gerektirir.
