Referans Kontrolü
Bir adayın istihdam geçmişinin ve uygunluğunun önceki işverenlerle doğrulanması.
Referans kontrolü, bir adayın eski işverenleri veya belirtilen referans kişilerle iletişime geçerek istihdam ayrıntılarını doğrulama ve uygunluğu hakkındaki görüşleri toplama sürecidir. İşe alım sırasında oluşturulan resmi doğrular; işe alım tamamlanmadan önce kişinin profili teyit edilir.
Birçok işveren, sorumluluk endişesi nedeniyle artık yalnızca olgusal referanslar — tarihleri ve iş unvanını teyit eden — sağlar; bu nedenle kontroller giderek görüşten çok doğrulamaya odaklanır. Role bağlı yapılandırılmış referans soruları daha yararlı ve tutarlı bilgi üretir.
Referans verileri, adayların kontrollerin yapılacağından haberdar olduğu şekilde GDPR kapsamında hukuka uygun biçimde işlenmelidir. Savunmasız gruplarla çalışan roller için İrlanda'da Garda vetting veya Birleşik Krallık'ta DBS kontrolleri gibi ek inceleme de gerekebilir.
