Probation
Rol için uygunluğun değerlendirildiği başlangıç istihdam dönemi.
Deneme süresi, genellikle üç ila altı ay süren bir istihdamın başlangıç aşamasıdır; bu sürede işveren yeni işe alınanın role uygun olup olmadığını değerlendirir ve çalışan da işin kendisi için uygun olup olmadığına karar verir. Genellikle daha yakın inceleme içerir ve daha kısa ihbara izin verebilir.
İrlanda’da AB kaynaklı bir kural, çoğu durumda deneme sürelerini en fazla altı ayla sınırlar ve en önemlisi, adil usul hakkı gibi korumalar deneme süresinde de uygulanır. İşverenler artık deneme süresini yükümlülüklerden muaf bir dönem olarak göremez.
Açık hedefler, düzenli geri bildirim ve yapılandırılmış bir deneme süresi sonu değerlendirmesi, bu dönemi anlamlı kılar. İstihdamı onaylama, uzatma veya sona erdirme kararları, itirazlara dayanabilmesi için iyi belgelenmiş ve adil olmalıdır.
