Performans Yönetimi
Beklentileri belirleme, geri bildirim verme ve çalışanların iyi performans göstermesini destekleme süregelen süreci.
Performans yönetimi, yöneticiler ve çalışanların hedefler belirlediği, ilerlemeyi gözden geçirdiği, geri bildirim verdiği ve gelişimi desteklediği sürekli süreçtir; böylece bireysel çaba kuruluş hedefleriyle uyumlu hale gelir.
Çağdaş uygulama, tek bir yıllık değerlendirme yerine düzenli ve ileriye dönük görüşmeleri tercih eder; böylece geri bildirim zamanında ve yararlı olur.
Doğru uygulandığında sonuçları, bağlılığı ve gelişimi iyileştirir; kötü uygulandığında ise motivasyonu düşüren bir formaliteye dönüşür. Destekleyici teknoloji, bunun tutarlı ve adil olmasına yardımcı olur.
