Akran Değerlendirmesi
Bir çalışanın performansı hakkında meslektaşlarından toplanan geri bildirim.
Akran değerlendirmesi, bir çalışanın meslektaşlarının o kişinin işi, iş birliği ve davranışları hakkındaki bakış açılarını sunduğu bir geri bildirim yöntemidir. Bu, her şeyi görmeyen bir doğrudan yöneticinin kaçırabileceği bakış açılarını ekler.
Akran görüşleri çoğu zaman öz değerlendirme ile yönetici ve bazen de doğrudan rapor verenlerin bakışlarıyla birlikte, daha geniş bir 360-dereceli geri bildirim sürecinin parçası olarak toplanır. Özellikle ekip temelli veya matris yapılı işlerde, akranlar günlük katkıyı değerlendirmek için en uygun kişiler olduğunda oldukça değerlidir.
Akran değerlendirmesinin yararlı olabilmesi için geri bildirim özgül, yapıcı ve güven ortamında verilmelidir. Açık rehberlik ve uygun olduğunda anonimlik, adaletsizliği teşvik etmeden dürüstlüğü sağlar.
