İhbar Süresi Yerine Ücret (PILON)

İhbar süresine karşılık ödeme, çoğu zaman PILON olarak kısaltılır, işverenin yaptığı ve böylece çalışanın ihbar süresini çalışması yerine iş ilişkisinin derhâl sona ermesini sağlayan bir ödemedir. Bu ödeme, çalışanın o süre içinde kazanacağı ücreti yansıtır.

PILON, işveren kişinin derhâl ayrılmasını istediğinde — örneğin hassas bir ayrılışta — mali hakkını yine de yerine getirirken kullanışlıdır. Vergisel muamelesi ve başka sözleşmesel ödemeleri tetikleyip tetiklemeyeceği, sözleşmenin nasıl kaleme alındığına bağlıdır.

PILON’a güvenli şekilde dayanmak için işverenlerin genellikle sözleşmede buna izin veren bir maddeye ihtiyaçları vardır; böyle bir madde olmadan yerine ödeme yapmak ihlal oluşturabilir ve kısıtlayıcı taahhütler gibi şartların uygulanabilirliğini etkileyebilir. İrlanda ve Birleşik Krallık’ta sözleşme dili ve güncel vergi kuralları her zaman kontrol edilmelidir.