Outplacement
Ayrılan çalışanlara yeni roller bulmalarına yardımcı olmak için sağlanan destek.
Outplacement, işverenin ayrılan çalışanlara, genellikle redundancy yoluyla ayrılanlara, yeni istihdama geçişlerinde yardımcı olmak için sağladığı destektir. Genellikle kariyer koçluğu, CV ve mülakat hazırlığı ile iş arama desteğini içerir.
İşten çıkarma sonrası kariyer desteği sunmak, ayrılan personele karşı bir özen yükümlülüğünü yansıtır ve geride kalanlar ile daha geniş iş piyasası nezdinde kuruluşun itibarını ve iyi niyetini korumaya yardımcı olur.
Şefkatin ötesinde, işten çıkarma sonrası kariyer desteği zorlayıcı bir süreç sırasında uyuşmazlık riskini azaltabilir ve kalan çalışanlara insanlara onurlu davranıldığını güvence altına alabilir. Bu, iyi yönetilen işten çıkarma programlarının yaygın bir özelliğidir.
