Onboarding
Yeni bir çalışanı kuruluşla bütünleştirerek etkili ve bağlı hale gelmesini sağlayan süreç.
İşe alıştırma, yeni bir çalışanın işe başlamadan önceki dönemden ilk aylarına kadar hoş karşılanmasını ve kuruluşa entegre edilmesini sağlayan yapılandırılmış süreçtir; böylece rolünü anlar, meslektaşlarıyla bağ kurar ve üretken hâle gelir.
Bu, oryantasyon evrakının çok ötesine geçer; kültürü, ilişkileri, beklentileri ve yeni başlayan kişinin başarılı olup kendini ait hissetmesi için gereken desteği kapsar.
Güçlü onboarding, erken bağlılığı artırır, verimliliğe ulaşma süresini hızlandırır ve erken ayrılma riskini önemli ölçüde azaltır. Bir HRIS, deneyimi otomatikleştirip standartlaştırmaya yardımcı olur.
