Offboarding
Bir çalışanın kuruluştan ayrılışını yönetmeye yönelik yapılandırılmış süreç.
Offboarding, bir kişi işten ayrıldığında kuruluşun izlediği adımlar bütünüdür; istifa, işten çıkarma, emeklilik veya fesih yoluyla olabilir. İyi bir süreç, işletmeyi korur, ayrılan çalışana saygı gösterir ve yararlı içgörüler toplar.
Tipik görevler arasında son çalışma tarihini onaylamak, son ücret ve kullanılmamış izni hesaplamak, ekipmanı geri almak, sistem erişimini iptal etmek, referansları ele almak ve gerekli yasal evrakı tamamlamak yer alır. Sorumluluk ve bilgilerin devri çoğu zaman en değerli ve en çok gözden kaçırılan unsurdur.
İşten ayrılış süreci aynı zamanda öğrenme fırsatıdır. Ayrılma mülakatları ve ayrılış verileri, iş gücü sirkülasyonunun arkasındaki kalıpları belirlemeye yardımcı olur. Bordro, BT ve veri korumaya temas ettiğinden, hiçbir şeyin atlanmaması için İK yazılımı içinde bir kontrol listesi ile yürütülmesi büyük fayda sağlar.
