Asgari İhbar
İşverenin, iş akdini feshetmeden önce yasayla belirlenmiş en kısa bildirim süresi.
Asgari bildirim, işverenin çalışana istihdamını sona erdirmeden önce vermesi gereken yasal olarak zorunlu uyarı süresidir; bundan daha uzun sözleşmesel bildirimden ayrıdır. Çalışanlara uyum sağlama ve yeni iş arama zamanı tanır.
İrlanda’da Minimum Notice and Terms of Employment Act, kesintisiz hizmet süresine dayanan kademeli bir ölçek belirler; kısa hizmet için bir haftadan en uzun süre çalışanlar için sekiz haftaya kadar çıkar. Çalışanlar ise, on üç haftalık hizmeti tamamladıklarında genel olarak en az bir hafta önceden ihbar vermelidir.
Sözleşmede daha uzun bildirim süresi belirtilmişse, daha lehe olan hüküm uygulanır. İşverenler doğru bildirim vermezse davalarla karşılaşabilir; bu nedenle bordro ve işten çıkış süreçleri doğru hakkı içerecek şekilde kurulmalıdır.
