Hedeflerle Yönetim (MBO)
Hedeflerin birlikte kararlaştırıldığı ve ilerlemenin bunlara göre ölçüldüğü bir yönetim yaklaşımı.
Hedeflerle Yönetim (MBO), yöneticiler ile çalışanların birlikte açık ve ölçülebilir hedefler tanımladığı ve ardından performansı bu üzerinde mutabık kalınan hedeflere göre değerlendirdiği bir yaklaşımdır. Faaliyet yerine sonuçlara ve yukarıdan aşağıya talimat yerine ortak sahiplenmeye vurgu yapar.
Çalışanları kendi hedeflerini belirlemeye dahil ederek MBO, başarıya neyin benzediği konusunda bağlılığı ve açıklığı artırmayı amaçlar. Açık, ölçülebilir hedeflere odaklanan OKR’ler dahil olmak üzere birçok sonraki çerçeveyi etkilemiştir.
MBO, hedefler gerçekten kurumsal önceliklerle uyumlu olduğunda ve belirlendikten sonra dosyaya kaldırılmak yerine düzenli olarak gözden geçirildiğinde en iyi sonucu verir. Aşırı katı uygulama, insanları hedefleri manipüle etmeye teşvik edebilir; bu nedenle muhakeme ve diyalog vazgeçilmezdir.
