Dört Günlük Hafta
Standart çalışma haftasını çoğu zaman ücreti azaltmadan dört güne indiren çalışma düzeni.
Dört günlük hafta, çalışanların beş yerine dört gün çalışması için çalışma süresini sıkıştırır veya azaltır. En çok tartışılan modelde saatler gerçekten azaltılırken ücret aynı kalır; bunun dayanağı verimliliğin korunmasıdır.
Savunanlar, esenlik, elde tutma ve odaklanmada potansiyel kazanımlara işaret eder; şüpheciler ise çıktının tüm roller ve sektörlerde sürdürülebilir olup olmadığını sorgular.
Bunu pilot uygulayan kuruluşlar, taahhütte bulunmadan önce açık verimlilik ölçütleri ve kapsama düzenlemeleri belirlemelidir.
