Çıkış Görüşmesi
Bir çalışanın neden ayrıldığını ve nasıl iyileştirileceğini anlamaya yönelik, ayrılan çalışanla yapılan görüşme.
Çıkış görüşmesi, bir çalışan ayrıldığında yapılan yapılandırılmış bir görüşmedir; çalışanın deneyimi ve ayrılma nedenleri hakkında samimi geri bildirim toplamak için tasarlanmıştır.
İçgörü, ayrılan personelin çoğu zaman daha açık konuşması nedeniyle özellikle değerlidir. Birçok görüşmedeki ortak temalar, yönetim, ödül, iş yükü veya kültürle ilgili sorunları ortaya çıkarabilir.
Değer, öğrenilenler üzerinde harekete geçmeye bağlıdır. İşverenler çıkış verilerini bağlılık metrikleriyle birlikte analiz etmeli ve sonuçları elde tutma çabalarına geri beslemelidir.
