İşveren Markası
Bir kuruluşun mevcut ve potansiyel çalışanlara çalışılacak yer olarak yansıttığı itibar ve imaj.
İşveren markalaşması, bir kuruluşun işveren olarak nasıl algılandığıdır — değerleri, kültürü ve orada çalışmanın deneyimi — mevcut personel ve potansiyel adaylar tarafından görüldüğü şekliyle.
Güçlü bir işveren markası, yetenek çekmeyi kolaylaştırır ve maliyetini düşürür, teklif kabulünü artırır ve çalışanı elde tutmayı destekler. Zayıf veya tutarsız bir marka ise işe alım maliyetlerini ve çabayı artırır.
Otantik olmalıdır. İnceleme sitelerinde ve ağızdan ağıza yayılan çalışan deneyimi, markayı eninde sonunda pazarlama iddialarından çok daha fazla şekillendirir.
