Disiplin Prosedürü
Çalışan davranışı veya performansındaki standartların altındaki durumları ele almak için adil, yapılandırılmış bir süreç.
Disiplin prosedürü, bir çalışanın davranışı veya performansı kabul edilemez olduğunda işverenin izlediği resmi yoldur. Genellikle soruşturma, duruşma, karar ve itiraz aşamalarını içeren ve adil ve tutarlı olması amaçlanan bir süreç belirler.
Adil süreç yalnızca etik değil, aynı zamanda yasal bir güvencedir. Açık adımlar izlemek, çalışana bildirim ve refakatçi hakkı vermek ve itiraz imkânı tanımak, başarılı işten çıkarma taleplerinin riskini azaltır.
Yaptırımlar orantılı olmalıdır; yalnızca gerekçesi varsa uyarıdan işten çıkarmaya doğru kademeli olarak ilerlemeli ve her adım belgelenmelidir.
