Kültür Uyumu
Bir adayın değerlerinin ve çalışma tarzının kuruluşun kültürü ve normlarıyla ne kadar uyumlu olduğu.
Kültür uyumu, bir kişinin değerleri, davranışları ve beklentileri ile katıldığı kuruluşunkiler arasındaki uyumu tanımlar. Birinin ne kadar hızlı uyum sağlayıp başarılı olacağını etkileyebilir.
Bu kavram yararlıdır ancak risk taşır. Dikkatsiz kullanıldığında 'uyum', mevcut ekibe benzeyen kişileri işe alma için bir vekile dönüşebilir; bu da önyargıyı pekiştirir ve çeşitliliği zedeler.
Birçok işveren artık 'kültüre katkı'yı tercih ediyor — bir adayın ne gibi yeni bir bakış açısı getirdiğini soruyor — ve bunu belirsiz sezgi yerine net değerler üzerinden değerlendiriyor.
