İstihdam Sözleşmesi
İşveren ve çalışan arasındaki şartları ve koşulları belirleyen yasal olarak bağlayıcı anlaşma.
İstihdam sözleşmesi, işveren ile çalışan arasındaki ilişkiyi düzenleyen anlaşmadır. Yazılı, sözlü veya zımnî olabilir; ancak yazılı şartlar her iki tarafa da açıklık ve koruma sağlar.
İş unvanı, maaş, saatler, çalışma yeri, izin, bildirim ve belirli politikalar gibi temel unsurları belirtir. Bazı hükümler açıkça kararlaştırılır; diğerleri yasa veya teamül gereği örtük olabilir.
Sözleşmeleri doğru ve güncel tutmak - ve temel koşulları yeni başlayanlara zamanında vermek - birçok yargı alanında hem iyi uygulama hem de yasal bir gerekliliktir.
