Appraisal
Bir çalışanın performansının, katkısının ve gelişiminin belirli bir dönem boyunca yapılandırılmış gözden geçirilmesi.
Bir değerlendirme, genellikle yıllık veya altı aylık yapılan, yönetici ile çalışanın başarıları gözden geçirdiği, gelişim alanlarını tartıştığı ve sonraki dönem için hedefler üzerinde anlaştığı resmî bir görüşmedir. Bireysel çabayı kurumsal hedeflerle uyumlu hâle getirmek için bir fırsattır.
Modern uygulama, değerlendirmeyi tek başına bir olaydan ziyade sürekli bir döngünün bir parçası olarak ele alır. Yıl boyunca yapılan düzenli görüşmeler, resmi değerlendirmeyi daha az göz korkutucu ve daha doğru hâle getirir.
İyi yürütülen değerlendirmeler bağlılığı ve elde tutmayı artırır; kötü yürütülenler ise şüpheciliği besler. Farkı yaratan hazırlık, dürüst iki yönlü diyalog ve üzerinde anlaşılanların takip edilmesidir.
