Yıllık İzin
Çalışanların rest ve kişisel kullanım için her yıl almaya hak kazandığı ücretli izin.
Yıllık izin, bir izin yılı içinde çalışanın almaya hak kazandığı ücretli tatildir. İnsanların rest olmasını sağlayarak sağlık ve iyilik hâlini korumak için vardır ve her istihdam ilişkisinin temel bir parçasıdır.
Haklar, yasal asgari düzey ile işverenin sunmayı seçtiği herhangi bir sözleşmesel iyileştirmeyi birleştirir. Politikalar, izin talep edilme, onaylanma, tahakkuk etme ve devredilme biçimini ve resmî tatillerin nasıl ele alındığını belirtmelidir.
Bir HRIS üzerinden net self-servis rezervasyon, idari yükü azaltır, çakışmaları önler ve yoğun dönemlerde yöneticilere kapsama görünürlüğü sağlar.
