BambooHR, dünya genelinde binlerce kuruluş tarafından güvenilmektedir. Aşağıda, platform üzerinde HR operasyonlarını dönüştürmüş her ölçekte ve sektördeki şirketlerden vaka çalışmaları ve referanslar bulacaksınız. Zaman kazanmak, idari işleri azaltmak ve daha iyi iş yerleri oluşturmak için BambooHR kullanan her sektörden HR profesyonellerinden doğrudan dinleyin.
+
İrlanda ve Birleşik Krallık, Avrupa, Orta Doğu ve Afrika için Sertifikalı Avrupa OrtağıAdını aldığı bitki gibi, 34.000+ müşteriden oluşan BambooHR ailesi büyümeye devam ediyor. İşte birkaç örnek.
1,500+ employees
İrlanda’nın en büyük emlak ofisleri ağı İK süreçlerini 100’den fazla ofiste basitleştirdi; yöneticilere çalışan verilerine self-servis erişimi ve geniş dağıtılmış iş gücü için onay iş akışlarını otomatikleştirdi.
Tam hikayeyi okuyun
200-500 employees
This family-run residential care provider replaced fragmented spreadsheets with a single HR system, improving compliance tracking and reducing administration time for nursing and care staff.
Tam hikayeyi okuyun500-1,000 employees
Griffith College unified HR records for academic, administrative and support staff, improving reporting accuracy and document management.
Tam hikayeyi okuyun640+ employees, global
Hochiki, Grouper uygulama desteği ile İrlanda ve Avrupa operasyonları boyunca işe alımı kolaylaştırarak küresel organizasyonel etkililiği artırdı ve operasyonel tutarlılığı güçlendirdi.
Tam hikayeyi okuyun
360+ employees
İrlanda'nın en büyük onaylı konut kurumu, dağıtık bir iş gücü üzerinden insan verilerini birleştirdi, yeni konut çalışanları için tutarlı işe alımı sağladı ve istihdam mevzuatına uyumu artırdı.
Tam hikayeyi okuyun
400 employees (Dublin office)
İrlanda'nın en büyük varlık yöneticisinin Dublin ofisi, İK verilerini merkezi olarak topladı, izin yönetimini otomatikleştirdi ve küresel raporlama gereksinimlerini karşılamak için doğru personel sayısı raporları üretti.
Tam hikayeyi okuyun
30-50 employees
This fast-growing online education provider serving students in 130 countries automated onboarding and HR operations to scale its team efficiently without adding additional HR headcount.
Tam hikayeyi okuyun1,200+ employees, 74 locations
Schneider Grubu, İrlanda ve Avrupa genelindeki lojistik ve ulaşım filosunda tutarlılığı artırmak için Grouper'ın uygulama desteğine dayanır.
Tam hikayeyi okuyun
80+ employees, 3 offices
This leading managed services provider implemented BambooHR to support rapid growth, bringing structure to recruitment, onboarding, and people data management across a dispersed hybrid workforce.
Tam hikayeyi okuyun500-1,000 employees
A regulated financial services business in the United Kingdom deployed BambooHR through Grouper to meet strict data governance requirements and automate compliance-related HR processes.
Tam hikayeyi okuyun170+ employees (growing to 330)
İrlanda'nın arazi geliştirme devlet kurumu, büyüyen kamu sektörü iş gücünü yönetmek için BambooHR uygulamasını devreye alarak ayrıntılı raporlama ve şeffaf performans yönetimi süreçleri sağladı.
Tam hikayeyi okuyun
1,200+ employees
This Maltese hospitality group simplified HR management for a large shift-based workforce, using BambooHR to improve scheduling visibility, time-off tracking, and employee self-service.
Tam hikayeyi okuyun75 employees
Bu küresel bağlantılı profesyonel hizmetler firması, İrlanda ve uluslararası iş gücünü yönetmek için manuel İK kayıtlarını BambooHR ile değiştirdi, idari yükü azalttı ve stratejik İK ortaklığını mümkün kıldı.
Tam hikayeyi okuyun200+ employees
Flynn, 2020 yılında BambooHR'ı tanıttı; kendi kendine erişim, proje maliyetleriyle ilişkilendirilen zaman takibi ve proje ekipleri genelinde onboarding iyileştirmeleriyle İK ve yöneticiler için önemli idari zamanı tasarruf etti.
Tam hikayeyi okuyunKüresel organizasyon
LSG Airline Catering and Retail partnered with Grouper to navigate a complex HR system migration, ensuring the new platform fully met the needs of a demanding, operationally intensive workforce.
Tam hikayeyi okuyun
700 employees, 10 countries
As Smartbox scaled to 700 people across 10 countries, Grouper managed a full data migration in just three months, replacing a complex enterprise system with a simpler, more user-friendly HR platform.
Tam hikayeyi okuyun
28 employees
Dublin merkezli yaratıcı strateji ajansı, işe alım, performans değerlendirmeleri, hedef takibi ve tatil onaylarını yönetmek için BambooHR'ı günlük olarak kullanır; böylece küçültülmüş bir İK ekibi için manuel idari işlerde önemli tasarruf sağlar.
Tam hikayeyi okuyun60+ employees
Hızla büyüyen bu ortak girişimi, işe alım, yıllık izinler ve uyumu yönetmek için BambooHR ile birlikte çalışarak personel sayısı hızla arttıkça kurumsal süreçleri basitleştirdi.
Tam hikayeyi okuyun140 employees
This Mitsubishi Corporation energy trading subsidiary implemented BambooHR through Grouper to handle constant recruitment growth, automate HR administration and free up time for strategic payroll and compliance work.
Tam hikayeyi okuyun250+ employees
Dünya çapında en büyük sağlık hizmeti akreditasyon kurumu, profesyonel personel için İK operasyonlarını modernize etmek amacıyla BambooHR kullandı; işe alım, onboarding ve insan verisi yönetimindeki verimliliği artırdı.
Tam hikayeyi okuyun101-350 employees
Multi-location restoration business used BambooHR Performance Management, Payroll and Time Tracking to bring consistency across five branches and build a stronger employee culture.
Tam hikayeyi okuyun500-1,000 employees
UK luxury fashion retailer went live in six weeks, gaining data visibility, custom reporting, employee self-service and structured performance reviews to support rapid international growth.
Tam hikayeyi okuyun50-100 employees
Community healthcare clinic eliminated double-entry between two payroll systems by unifying HR, Payroll and Benefits Administration into a single BambooHR platform.
Tam hikayeyi okuyun65-280 employees
Küresel siber güvenlik firması, eight ülkede 65'ten 280 çalışana ölçeklendirdi ve BambooHR'nın İşveren Kaydı ve HRIS ile Almanya, İrlanda ve ötesinde işe alım yaptı.
Tam hikayeyi okuyun50-200 employees
Australian HCM consultancy replaced a slow, spreadsheet-heavy system with BambooHR, cutting new-hire onboarding from three months to a matter of days and centralising all employee records.
Tam hikayeyi okuyun50-200 employees
Mental health nonprofit aligned Performance Management and Total Rewards conversations to give employees a transparent view of compensation and career progression.
Tam hikayeyi okuyun50-200 employees
Bir SaaS şirketi, BambooHR'ın Çalışan Memnuniyeti ve eNPS araçlarını kullanarak şirket kültürünü sürekli ölçtü, bağlılık açıklarını önceleyerek elde tutulabilirliği artırdı.
Tam hikayeyi okuyun50-200 employees
Civil engineering consultancy gave field teams mobile access to time tracking, announcements and HR self-service, dramatically improving experience for staff who spend most of their time on-site.
Tam hikayeyi okuyun50-200 employees
Çelik imalatçısı, yerel odaklıdan ülke çapında işe alıma geçişte BambooHR'ın Başvuru İzleme Sistemini kullanarak yetenekleri ulaştı ve işe aldı.
Tam hikayeyi okuyun25-50 employees
Financial services firm migrated from a legacy HRIS to BambooHR, praising the implementation support and the simplicity of centralised employee data management.
Tam hikayeyi okuyun25-100 employees
Customer success SaaS company simplified core HR operations and gave every employee self-service access to their own data, freeing the HR team to focus on strategy rather than administration.
Tam hikayeyi okuyun100-350 employees
Autonomous robotics company scaled its people operations with BambooHR, supporting fast headcount growth while maintaining clear visibility over employee data and HR workflows.
Tam hikayeyi okuyun50-200 employees
Technology company adopted BambooHR to consolidate HR records, automate routine people processes and provide an intuitive self-service experience for all employees.
Tam hikayeyi okuyun100-350 employees
Global advertising technology platform unified people data across multiple international offices, enabling consistent HR practices and faster management reporting.
Tam hikayeyi okuyun50-200 employees
Privacy-technology company implemented BambooHR to manage sensitive HR data securely and give leadership accurate workforce reports to support strategic decisions.
Tam hikayeyi okuyun50-150 employees
Çikago tabanlı kar amacı gütmeyen kuruluş, personel desteğini geliştirmek ve yeni işe alımlarda onboarding süreçlerini iyileştirmek için belgeli HR yerine BambooHR kullanmaya başladı ve misyonunu yerine getirmek için zaman kazandı.
Tam hikayeyi okuyun50-200 employees
Professional services firm adopted BambooHR to gain consistent HR processes, better reporting and a more modern employee experience across a dispersed workforce.
Tam hikayeyi okuyun25-100 employees
Sosyal girişim, kayıt tutumunu iyileştirmek ve yapılandırılmış onboarding ile performans görüşlerini mümkün kılmak için BambooHR ile İK operasyonlarını modernize etti.
Tam hikayeyi okuyun50-200 employees
Location analytics company simplified people operations with BambooHR, gaining real-time visibility into workforce data and automating time-consuming HR administrative tasks.
Tam hikayeyi okuyun50-150 employees
Uluslararası kalkınma kar amacı gütmeyen kuruluşu, görev odaklı personeli daha hızlı ve daha istikrarlı bir şekilde işe almak için BambooHR'nın Başvuru İzleme Sistemi ve onboarding araçlarını kullandı.
Tam hikayeyi okuyun50-200 employees
Nonprofit cancer support organisation consolidated HR data and automated employee lifecycle processes so its team could focus on delivering care rather than managing paperwork.
Tam hikayeyi okuyun25-100 employees
Community medical practice unified HR administration for clinical and support staff, reducing compliance risk and giving employees easy access to their own information.
Tam hikayeyi okuyun50-200 employees
Services company implemented BambooHR to standardise HR workflows, automate leave management and produce accurate headcount reports for business planning.
Tam hikayeyi okuyun100-350 employees
İsveçli probiyotik araştırma şirketi, uluslararası operasyonlarında BambooHR kullanarak insan verilerini merkezileştirdi ve çok sayıda ülkede HR süreçlerinde tutarlılık sağladı.
Tam hikayeyi okuyun25-100 employees
Fitness ve sağlık stüdyosu grubu, zaman planlaması, onboarding ve İK işlerini çok lokasyonlu part-time ve saatlik çalışanlar için yönetmek amacıyla BambooHR kullandı.
Tam hikayeyi okuyun50-200 employees
Health IT company adopted BambooHR to bring structure and automation to people operations as the business scaled, reducing time spent on manual HR tasks.
Tam hikayeyi okuyun500-1,000 employees
İnşaat firması, büyük bir proje tabanlı iş gücü için insan operasyonlarını modernize etmek amacıyla BambooHR kullandı; onboarding hızını artırdı ve sahada çalışanların iş gücü verilerine erişimini sağladı.
Tam hikayeyi okuyun100-350 employees
Video marketing platform used BambooHR to support a people-first culture, with structured performance management and self-service tools that let employees manage their own HR data.
Tam hikayeyi okuyun1,000+ employees
Visual workspace platform deployed BambooHR to support rapid growth, using automated workflows, centralised people data and self-service HR to scale without adding headcount.
Tam hikayeyi okuyun100-350 employees
Deal management SaaS company streamlined its global HR operations with BambooHR, bringing consistency to onboarding and performance management across its international teams.
Tam hikayeyi okuyun“İdeal olan şu an sahip olduğumuzdur: Grouper ile.”
Müşterilerimizin söyledikleri
İdeal olan şu an sahip olduğumuzdur: Grouper ile.
İstihdam hızımızla, Google’da gezinmeye veya video eğitimine bakmaya zamanınız yok. Konuşacak biri olması ve pratik çözümler sunması gerçekten paha biçilmez. Müşteri hizmetleri değerinin en üstünde.
Grouper ile iş ilişkisi harika gidiyor. Hesap yöneticisi cana yakın, uygun ve ulaşılabilir. Bilgi ve uzmanlıkları çok değerli; sistemin olması gerektiği gibi çalışmasına izin verebileceğim konusunda büyük güven var. Ekibi üzerindeki baskıyı önemli ölçüde azalttı.
Uygulama her zaman iyi gitti. Grouper her zaman yanıt verdi ve hesap yöneticimiz dikkatli ve görevin başında; bize sağladıkları süre ve yardım konusunda esnektir. Sistem şimdi kurulu olsa da, herhangi bir e-posta gönderdiğimizde ya da bir soru sorduğumuzda muhtemelen saate geri döneceklerdir.
It would be difficult to find a replacement system of the quality and accessibility that we found, for the price and the ease of implementation. Grouper is absolutely an upgrade on what we had before. Interactions are as frequent as we need them, and our contact is typically flexible to have quick calls to discuss. That availability is helpful.
Çok sayıda işlemde satıcı dönüşüm sürecine dahil değildir. Moji alanında gerçekten özel bir konuma sahip; çünkü insan kaynakları uygulayıcılarının aklına girer ancak işi de anlar, ayrıca son derece teknik becerilere sahiptir. Gerektiği yere çıkartabilir. Sınıfının en iyisi paketiydi.
Sistemler gelip gider ve insanlar devir teslimlerle ilerleyebilirler fakat Moji’nin tutkulu ve yetkin oluşunun benzersiz bir yönü var. Ofiste bulunmuş, herkesle tanışıp eğitim vermiştir. Bu seviyedeki danışmanlık her yerde bulunmaz.
İş haftamızın yaklaşık %85’ine işe alım, sözleşmeler ve teklif mektuplarıyla harcanıyordu. Artık yönetsel yükümüzün %40 azaldığını söyleyebilirim; çünkü e-postalar arasında boğulmuyorum.
Daha önce bir İK sistemi yoktu; tamamen manuel ve elektronik tablo üzerinde yürütülüyordu. Grouper her şeyi bu kadar kolay hale getirdi ve bu sadece benim için değil yöneticilerimiz için de gerçek bir değişiklik oldu. Bilgi isteyen kişileri bana emahle sormuyorlar. Yönetsel tarafın yaklaşık %40 oranında azaldığını söyleyebilirim.
Konu müşteri hizmeti olduğunda üstünler. Belirli bir kişiyle sorunla ilgili olarak e-posta gönderebileceğinizi görmek beni şaşırtmıştı. Herhangi bir sorgumuz olduğunda o en hızlı geri dönüşü verir ve her zaman çözüm bulunur. Çoğu sağlayıcının genel yanıtla size e-posta attığı veya esneklik olmadığı durumlar yok.
Başlangıçta hizmet seviyesi çok yüksekti. Hesap yöneticimizle çalışmak için şansımız oldu ve o harikaydı. Hizmet odaklı ve ihtiyaçlarımızı, sorunlarımızı anlamak istiyor. Very hızlı: talebim olduğunda her zaman hemen yanıt verir ve gerçekten memnunuz.
With many vendors, reaching out for support often means receiving automated replies and waiting a week for a response. Even then, the replies can feel scripted. With Grouper, however, the support feels more personalised, and solutions are handled efficiently.
Çok değerli. Hesap yöneticimiz şu aşamada iyi bir dost. Sistemün belirli bir özelliğini göstermek veya adım adım açıklamak için memnuniyetle bir görüşmeye katılacaktır. Sabah bir e-posta gönderiyorum ve birkaç saat içinde geri döner. Kişisel bir düzeyde iletişim kurabileceğiniz birinin olması harika.
Yanıt hızı. Her zaman konuları çok hızlı ele alırlar. Büyük bir ekibiz ve işleri biraz daha kolaylaştırmayı hayal ediyoruz. Bazen uygulanabilir olduğunu düşündüğümüz fikirler geliştiriyoruz; bu yüzden Grouper ile iletişime geçiyoruz. Tüm bilgilere erişebiliyorum; fiziksel bir dosya aramama gerek yok: her şey platformda. Diskasız paha biçilemez!
Dış kaynaklı sağlayıcılarla kime yanıt vereceğini veya ne kadar süre bekleyeceğini bilmezsiniz. Halbuki ben sürekli Grouper ile e-posta atıyorum ve hemen geri dönerler; çözüm bulmaya çalışırlar.
2019'dan beri Grouper ile çalışıyoruz ve onları çok yakın bir ortak olarak görüyoruz. Ayrıca işimizi anladıklarını kabul ederiz.
Grouper were so supportive: anything we needed, they helped us with. They gave us demos for features like managing annual leave quotas, so it was just a matter of clicking a few buttons.
Grouper gibi bir şirketle çalışmanın güzelliği burada yatıyor. Biz küçük bir KOBİ’yiz ve ihtiyaç duyduğumuz destek tam olarak bu.
Grouper çok hızlı yanıt verir ve hesap yöneticimiz mükemmel bilgiye sahiptir; bize fikirler verir ve sistemi daha fazla nasıl kullanabileceğimizi gösterir. Hizmet oldukça sorunsuz ilerledi: büyük bir değişim, ancak ekip çok hızlı yanıt verdi ve bilgi paylaşımı konusunda da iyiydi.
Grouper İrlanda merkezli olduğu için iletişim ve ihtiyacımız olan destek açısından bakıldığında çok daha kolaydı. Oldukça etkili: Tüm e-postalarımızı zamanında yanıtlarlar. Takip ederler ve gerekirse sorunları tartışmak için toplantılar organize ederler ve etkili bir şekilde çözerler.
Hesap yöneticimiz konuya hakim ve gerçekten hızlı yanıt veriyordu. Yazılım sistemlerini taşımak zor bir görev olduğundan sık sık iletişim halindeydik. İhtiyacım olanı zamanında aldığımı garanti etti. Sürece dahil kaldım, iletişim çok şeffaf olduğundan neyin ne zaman olduğu her zaman belliydi.
At the start, Grouper were very helpful. I remember I compiled a list of questions over the first few weeks and we set up a call. The support has always been very helpful, they can come into our system, share the screen and show us live how to use the system.
Hizmetin çok kullanıcı dostu, destekleyici ve hızlı yanıt sürelerine sahip olduğunu söyleyebilirim. Müşteri deneyimi iyi. Aynı hesap yöneticisiyle bu ilişkiyi kurabildiğim için arama yapıp destek alınabileceğini bilmek çok değerli ve esneklik sunar. Grouper ile elde ettiğimiz bu tutarlılık çok değerli.
Grouper helped us to navigate a difficult time in the best possible way, as a kind of translator for the system.
Grouper ile iletişimde öne çıkan özellikler nelerdir? Çok hızlı yanıt veren, güvenilir ve destekleyici bir yapı. Performans incelemelerini otomatik olarak sisteme kurmaya çalıştığımızda, ayarlamayı nasıl yapacağımı gösteren birkaç ekran paylaşımı yaptıkları bazı görüşmelerimiz oldu. Teşekkürler, Grouper.
Hesap yöneticim gerçekten çok yardımcı ve her zaman bir aramaya atlar. Sadece birkaç dakika da sürebilir; biriyle konuşmak ve ekranı paylaşmak çok daha kolay. Yakın zamanda bir alanı değiştirmek ve iş sekmesini değiştirmek istedim; o bunu çok hızlı yaptı. Diğer sistemlerde bir şeyler çözmeye çalışırdım ve sonunda belki bir saat alırdı.
Grouper'nın yaklaşımı çok yardımcı ve kişisel olarak bunu gerçekten faydalı buluyorum çünkü zaman kazandırıyor ve günün sonunda şirket tasarruf ediyor çünkü bilgi ararken zaman kaybetmiyorum.
Bir hesap yöneticimizle iletişime geçip konuşmam gerektiğinde elinden gelenin en iyisini yapacağını hissettiriyor. Sistem hakkında gerçekten iyi biliyor, teknik bilgisinin çok iyi olduğuna inanıyorum. Ona gitmenin bana teknik uzmanlık kazandıracağını ve çözüm konusunda diğer sorunları da halletmeye çalıştığını hissediyorum. Grouper müşteri olarak destek olmak için yanımda olduğunu bilmek bana daha güvenli hissettiriyor.
What makes Grouper stand out to me is, we jump on a call and we have the chance to overcome that barrier in communication you can get with emails, or sending tickets to be resolved.
Tüm manuel kayıtlar yerleşik her yerde olmaktansa hayatımı kolaylaştıracak bir şey gerekirken, Grouper çok yardımcı oldu; talep ettiğim şekilde kurulumu tamamladılar ve hali hazırdaki bilgilerle sistemi kullanmam daha kolay oldu.
I found Grouper really helpful. We had a few training sessions and they tailored them to the individual or to the questions I had.
We implemented in a matter of weeks whereas if it was left to me, it probably would have delayed the rollout, at a time when I am time poor. It meant the team could look after their own records and I just had to look after the approvals.
Her zaman Grouper ile kişiyle temas halinde çalışıyoruz; özellikle başlangıç aşamalarında çok etkiliydi.
Sektörümüz nedeniyle müşteri hizmetleri yönlerine daha çok odaklandığımızı ve bu hızlı yanıt verme özelliğinin bizim için çok önemli olduğunu düşünüyoruz. Destekten bu kadar memnun olmamı sağladı. Hesap yöneticimiz her zaman geri dönüyor ve bu kişisel temasın olduğuna bayıldım: tek bir referans noktası olması güven verici, müşterilerimizin tanınan bir yüz görmekten hoşlanması gibi.
Eskiden maaşa iki gün ayırırdık. Şimdi yaklaşık 20 dakikada tamamlanıyor. Zaman takibi ile entegrasyon sorunsuz.
Before BambooHR, we had employee data in spreadsheets, email, and filing cabinets. Now everything is in one place and actually accurate.
Our managers are remote and love that they can approve time-off requests from their phones. The app is beautiful and actually works.
Open enrolment used to be a nightmare. With BambooHR, employees do it themselves and the data goes straight to our carriers.
Our employees love being able to check their balances and request time off from their phones. Managers love the calendar view.
Our remote team finally feels connected. The community feed has changed how we celebrate wins and share news across time zones.
Toplam ödüller beyanlarını paylaşmaya başladığımızda gönüllü çalışan ayrılık oranını %18 azalttık. İnsanlar ne kadar yatırım yaptığımızı fark etmedi.
İlk eNPS anketimizi gerçekleştirdik ve sonuçlar gerçekten şaşırtıcıydı - hem iyi hem kötü. Şimdi enerjimizi nereye yatıracağımızı tam olarak biliyoruz.
BambooHR'nun iyi oluş anketleri, mühendislik ekibimizde kimseyi kaybetmeden önce tükenmişlik dalgasını fark etmemizi sağladı. Bu, yönetim yaklaşımımızın bir parçası haline geldi.
We run a staffing agency with hundreds of active placements at any given time. Project pay rates made our payroll manageable for the first time.
BambooHR ile ATS, arka plan kontrolü sağlayıcısı ve LMS'i tek bir gün içinde bağladık. Entegrasyonlar pazarı bunu inanılmaz kolaylaştırdı.
Mart ayında bir özellik talebi gönderdim ve Haziran'da üründe oldu. BambooHR gerçekten dinliyor ve hızlı hediye ediyor.
İlk kez, insan kaynakları verileriyle bir kurul toplantısına giriyorum; tahminler yerine. BambooHR insan kaynaklarını stratejik bir varlık haline getirdi.
Finans ve İK artık tamamen farklı diller konuşuyordu. BambooHR bize her iki ekibin güvendiği tek gerçek kaynağı verdi.
BambooHR ekibime haftada 5 saat kazandırdı; manuel görevlerde harcanan süre azalttı. Şimdi stratejik iş yapıyoruz.
8 sisteme kullanıcı sağlama ve kaldırma işlemlerini otomatikleştirdik. BT her yeni işe alımda 3 saat tasarruf sağlıyor ve manuel ayrılmalardan güvenlik boşluklarını ortadan kaldırdık.
Series A aldığımız hafta BambooHR kurduk. Üç yıl sonra ve 200 çalışanla, insan operasyonlarımızın omurgası hâlâ bizim için.
Biz 45 kişilik bir şirketiz ve BambooHR, İK konusunda bizi Fortune 500 gibi gösterip hissettiriyor. Çalışanlarımız bunu çok seviyor.
We grew from 150 to 400 employees in two years. BambooHR scaled right along with us without us ever needing to rip and replace.
We evaluated every major HR platform. BambooHR won because it had enterprise features without the enterprise complexity. Implementation took weeks, not months.
We onboard 30 new nurses a month. BambooHR cut our onboarding paperwork time by 60% and new hires actually complete their forms before day one.
Our construction crews work across three states. BambooHR finally gave us one place to manage certifications, time tracking, and payroll compliance.
As a nonprofit, every dollar counts. BambooHR's pricing is transparent and the time it saves our lean HR team is worth every penny.
BambooHR's ATS cut our time-to-hire from 45 days to 22. Our hiring managers actually use it because it's not complicated.
Audits used to keep me up at night. Now every access event is logged, permissions are granular, and I can pull a clean data report in three minutes. BambooHR gave us the governance framework we needed.
Managing shift rosters for 1,400 people across multiple properties was a nightmare. BambooHR gave us visibility, cut no-show risk, and gave team leaders the data they needed without calling HR every hour.
We went from annual reviews nobody took seriously to quarterly conversations backed by real goal data. Employee satisfaction scores for the performance process went from 42% to 79% in one cycle.
We manage paid staff and volunteers with completely different contract types. BambooHR let us keep them separate but visible in one system, which was a genuine breakthrough for a small HR team like ours.
Linking time tracking to project codes was the feature that sold us. Now our payroll matches our project cost reports for the first time in ten years. That alone paid for the system.
We onboard 400 seasonal workers in a 6-week window every Christmas. BambooHR cut our per-hire admin time by two-thirds and meant our stores had staff in place on day one instead of day five.
I joined as employee 38 and we were still using a WhatsApp group to track annual leave. Within 90 days of BambooHR going live, I could tell the board exactly how many people we had, where they sat, and what our average tenure was.
BambooHR ve Grouper'ın ayrıcalıklı uygulama desteğiyle İK süreçlerini dönüştüren Avrupa, İrlanda ve Birleşik Krallık genelindeki kuruluşlara katılın.
Grouper helps organisations plan, implement and improve BambooHR with regional delivery support throughout the customer lifecycle.
