Platformu sürekli daha iyi hâle getiren sürekli iyileştirme

Bu, canlı bir iyileştirme birikimi, düzenli kıyaslama, yapılandırma, iş akışları ve entegrasyonların hedefli optimizasyonu ve yıllık bir sağlık incelemesinden oluşan sürekli bir hizmettir. Bunlar birlikte, organizasyonunuz değiştikçe platformun gerçekten çalışma biçiminize uymasını sağlar.

Süregelen optimizasyon ve yıllık boşluk değerlendirmesi, BambooHR lisanslarınızı doğrudan Utah’tan edinmenizle aynı abonelik fiyatına white-glove ortaklığımızın bir parçasıdır. Daha büyük geliştirmeler ayrıca kapsamlandırılır; böylece çabayı değerle tartabilirsiniz.

Birikim, etki, çaba ve mevcut hedefleriniz dikkate alınarak sizinle birlikte önceliklendirilir ve üç aylık iş gözden geçirmelerinizde yeniden ele alınır. Bu, en değerli iyileştirmelerin en sesli olanlardan önce ilerlemesini sağlar.

Kıyaslama, bir sonraki fırsatı ortaya çıkarmak için yapılandırmanızı, benimsemeyi ve süreçlerinizi Avrupa’daki en iyi uygulamalarla karşılaştırır. Platformun fark edilmeden güncelliğini yitirmesini önler ve bir sonraki neyin iyileştirileceğine dair nesnel bir temel sağlar.

İK yöneticileriniz ve liderliğiniz önceliklendirme ve yıllık incelemeye katılır; entegrasyonların söz konusu olduğu durumlarda bir BT iletişim noktası da dâhil olur. İyileştirmelerin günlük teslimi Grouper’nın sorumluluğundadır, bu nedenle sizin tarafınızdaki çaba yönetilebilir kalır.

Yıllık sağlık incelemesi; yapılandırma, veri, entegrasyon, raporlama ve uyumluluk genelinde, en iyi uygulamalara göre puanlanan yapılandırılmış bir değerlendirmedir. Önümüzdeki yıl için öncelikleri yeniden belirler ve platformu, uygulama öncesi sağlık kontrolünün yaptığı gibi, riske karşı korur.

Faaliyet gösterdiğiniz pazarlarda istihdam ve veri koruma gereklilikleri geliştikçe, gerekli yapılandırma ve süreç değişikliklerini iyileştirme birikimine dahil ederiz. Bu, GDPR ve yerel uyumluluğun sürekli olarak korunması, aceleye bırakılmaması anlamına gelir.

Değişiklikler istikrarlı, üzerinde anlaşılan bir tempoyla ele alınır, yayından önce test edilir ve etkilenen kullanıcılara iletilir. Önemli olan her şey, uygulama sırasında kullandığımız aynı disiplinli değişim yaklaşımını izler; böylece iyileştirme asla kesinti anlamına gelmez.

Üç aylık iş gözden geçirmeleri öncelikleri belirler ve kontrol eder; sürekli iyileştirme ise bu önceliklerin gerçekten teslim edildiği yerdir. İkisi bir döngü oluşturur: gözden geçirme karar verir, iyileştirme teslim eder, sonraki gözden geçirme sonucu ölçer.

Büyüdüğünüzde, yeniden yapılandığınızda veya yeni ülkelere girdiğinizde, platformu iyileştirme birikimi üzerinden ayarlarız; böylece işletme modelinize uymaya devam eder. Değişim stratejik ise, daha geniş bir danışmanlık çalışmasına da beslenebilir.

Benimsemeyi, verimliliği, veri kalitesini ve kıyaslama puanlarını zaman içinde izleriz; böylece iyileşme varsayılan değil, kanıtlanabilir olur. Bu ölçümler gözden geçirmelerinizde raporlanır ve platformun her çeyrekte daha iyiye gittiğini gösterir.