Yan Haklar ve Ücret • 12 DAKİKALIK OKUMA
Takip Etmeniz Gereken En Önemli HR Metrikleri 30
MAR 25, 2026
Data-driven HR starts with measuring the right things. Here are the metrics that matter most, grouped by area.
İK metrikleri neden önemlidir
İK metrikleri, stratejik kararları desteklemek, kadro taleplerini gerekçelendirmek ve İK'nın iş performansına katkısını göstermek için size kanıt sağlar. Bunlar olmadan İK, stratejik bir ortak yerine yalnızca idari bir işlev olarak algılanma riski taşır. Az sayıda, yüksek etkili metrikle başlayın ve oradan genişleyin; her şeyi izlemek gürültü üretir, içgörü değil.
İşe alım metrikleri
Time-to-hire measures the days between opening a role and a candidate accepting an offer. Cost-per-hire captures all direct and indirect recruitment costs divided by the number of hires. Offer acceptance rate shows how often candidates say yes. Quality of hire, typically assessed at the 90-day and one-year marks using performance scores, tells you whether your recruitment process is finding the right people. Source-of-hire data helps you invest in the channels that deliver the best candidates.
Retention and engagement metrics
Employee turnover rate, calculated as the number of leavers divided by average headcount, is the headline retention metric. Distinguish voluntary from involuntary turnover: high voluntary turnover in specific departments is a signal worth investigating. Retention rate of high performers is equally important, since the cost of losing a top contributor far exceeds the cost of losing an average performer. Employee Net Promoter Score (eNPS), derived from pulse surveys, gives you a fast read on engagement trends.
Öğrenme ve gelişim metrikleri
Eğitim tamamlama oranı, çalışanların gelişim programlarıyla etkileşim kurup kurmadığını gösterir. Çalışan başına eğitim maliyeti, L&D yatırımınızı kıyaslar. Yılda bir tekrar edilen beceri açığı analizi, iş gücünüzün yetkinliklerinin iş ihtiyaçlarına ayak uydurup uydurmadığını izler. Ölçülebiliyorsa, eğitim sonrası performans iyileşmesi, L&D harcamasının YG'sini gösterir.
