Onboarding • 6 DAKİKALIK OKUMA
Mükemmel İlk Hafta Onboarding Programı: Gün Gün Rehber
MAY 22, 2026
İlk hafta, tüm istihdam ilişkisine ton verir. İşte bilgiyi, ilişkileri ve gerçek işi dengeleyen gün gün bir program.
Birinci gün: karşılama ve oryantasyon
Sabah: yönetici karşılama toplantısı (45 dakika), BT kurulumu ve erişim onayı, ofis veya çalışma alanı turu, doğrudan ekiple tanışma. Öğleden sonra: İK ile birebir görüşme (30 dakika); yan haklar, politikalar ve idari görevler ele alınır; ekip veya buddy ile öğle yemeği; şirket el kitabı ve kültür rehberinin ilk okunması, soru sormak için zaman ayrılması. Gün sonu: günü değerlendirmek ve ikinci günü önceden görmek için yöneticiyle 15 dakikalık kontrol görüşmesi. Birinci günün amacı üretken olmak değil, hoş karşılandığını ve güvende olduğunu hissetmektir.
İkinci ila beşinci günler: tanışmalar ve bağlam
İkinci gün: doğrudan ekibin dışındaki kilit paydaşlarla tanışmalar; rolde kullanılan araçlar ve sistemlere ilk bakış; ekip hedefleri ve önceliklerini gözden geçirmek üzere 60 dakikalık oturum. Üçüncü gün: ilk esaslı görev, ideal olarak yeni çalışanın birincil becerilerini kullanan küçük ama gerçek bir iş parçası; yöneticiyle değerlendirme. Dördüncü gün: fonksiyonlar arası tanışma toplantıları; temel ürün, süreç veya sistemlerden biri üzerinde derinlemesine inceleme. Beşinci gün: yöneticiyle 30-60-90 günlük plan gözden geçirme; buddy ile hafta sonu değerlendirmesi; ikinci hafta İK’nın çözmesi gereken açık erişim veya idari sorunları teyit etme.
