Product Announcements • 3 DAKİKALIK OKUMA
Introducing Employee eNPS: Measure Satisfaction at Scale
MAR 25, 2026
BambooHR's yeni eNPS özelliği, İK liderlerine çalışanların zaman içinde kuruluşunuzda çalışmaktan nasıl hissettiklerini izlemek için basit ve bilimsel olarak doğrulanmış bir yol sunar.
Neden eNPS İKIS'nizde yer almalı
Çalışan Net Promotör Skoru tek bir temel soru sorar: 0 ile 10 arasında bir ölçekte, bu kuruluşu çalışmak için bir yer olarak tavsiye etme olasılığınız nedir? Sorunun basitliği, tutarlı bir puanlama metodolojisiyle birleştiğinde, duyarlılığı zaman içinde izlemeyi ve sektör emsalleriyle kıyaslamayı mümkün kılar. eNPS'yi doğrudan BambooHR içine yerleştirerek, memnuniyet puanlarını devamsızlık, işten ayrılma ve performans gibi diğer iş gücü verileriyle ilişkilendirebilirsiniz; bunu tek başına anket araçları yapamaz.
İlk eNPS anketinizi yürütme
From the Surveys section in BambooHR, select eNPS, choose your distribution group (all employees, a department, or a specific location), set the delivery date, and BambooHR handles everything else. Results are displayed as an eNPS score from minus 100 to plus 100, with a breakdown of Promoters (9-10), Passives (7-8), and Detractors (0-6). Optional follow-up open-text questions capture qualitative context. Run monthly, quarterly, or at any frequency that suits your culture.
