Ürün Duyuruları • 3 DAKİKALIK OKUMA
Çalışan eNPS’yı Tanıtıyoruz: Memnuniyeti Ölçekte Ölçün
MAR 25, 2026
BambooHR's yeni eNPS özelliği, İK liderlerine çalışanların kuruluşunuzda çalışmaya dair zaman içinde nasıl hissettiğini takip etmek için basit ve bilimsel olarak doğrulanmış bir yöntem sunar.
eNPS neden HRIS’inizde yer almalı
Employee Net Promoter Score tek bir temel soru sorar: 0 ile 10 arasında bir ölçekte, bu kuruluşu çalışılacak bir yer olarak önermeniz ne kadar olasıdır? Soru basitliği, tutarlı bir puanlama metodolojisiyle birleştiğinde, duyguyu zaman içinde izlemeyi ve sektör emsalleriyle karşılaştırmayı mümkün kılar. eNPS’yi doğrudan BambooHR içine inşa ederek, memnuniyet puanlarını diğer iş gücü verileri, devamsızlık, çalışan devir oranı ve performansla, bağımsız anket araçlarının yapamayacağı bir şekilde ilişkilendirebilirsiniz.
İlk eNPS anketinizi yürütmek
BambooHR içindeki Anketler bölümünden eNPS’yi seçin, dağıtım grubunuzu belirleyin (tüm çalışanlar, bir departman veya belirli bir konum), teslim tarihini ayarlayın ve geri kalan her şeyi BambooHR yönetsin. Sonuçlar, eksi 100 ile artı 100 arasında bir eNPS puanı olarak gösterilir; Promotörler (9-10), Pasifler (7-8) ve Eleştirmenler (0-6) için bir döküm sunulur. İsteğe bağlı izleyen açık metin soruları nitel bağlam sağlar. Kültürünüze uygun herhangi bir sıklıkta, aylık, üç aylık veya daha farklı aralıklarla çalıştırın.
