Grouper, İrlanda, Birleşik Krallık, Avrupa ve MEA için BambooHR'nin yetkili ortağıdır. Ek ücret olmaksızın beyaz eldiven hizmetleri dahildir. Grouper, İrlanda, Birleşik Krallık, Avrupa ve MEA için BambooHR'nin yetkili ortağıdır. Grouper: BambooHR'nin yetkili ortağı. Neden Grouper
Destek alın

Stage 4: Implementation

BambooHR implementation, delivered white glove by a European partner

Acquire BambooHR through Grouper and select the implementation, migration, training and support services your organisation requires.

<a href="bamboohr-services">Grouper müşteri yolculuğunun</a> bir parçası: 12 aşamanın 4. aşaması, Implementation.

Grouper is a BambooHR partner that can provide discovery, configuration, migration, integration, training and go-live support. Your statement of work identifies the selected activities, responsibilities and charges.

Hesabınız bölgenize uygun olarak önceden yapılandırılmış olarak geliyor; yerel tarih formatları, para birimleri, resmi tatiller ve izin kuralları zaten hazır.

Neden Grouper

Sadece bir bayi değil, Avrupa bir insan kaynakları teknolojisi danışmanlığı

Grouper is an Irish company with consultants across Europe and the Middle East. We deliver the whole engagement, from first discovery workshop to long-term optimisation. BambooHR is one component of what we do.

European implementation partner

Dublin, Londra, Belfast, Dubai ve Kuveyt'te ofisleri bulunan ve bölge genelinde sizin zaman diliminize göre hizmet veren bir İrlanda şirketi.

Yerel uzman ekipler

Local consultants, accredited project managers, HR, technical, API, security and integration specialists on every engagement.

Implementation services

Implementation, migration, training and support can be scoped alongside your BambooHR subscription, with pricing set out in your proposal.

Long-term account management

Adlandırılmış bir hesap yöneticisi, üç aylık iş incelemeleri ve platformunuzun ömrü boyunca sürecek bir ortaklık.

100+European implementations
96%Müşteri memnuniyeti
5Avrupa genelinde ofisler ve MEA
SilverEcoVadis sürdürülebilirlik derecelendirmesi

İmza görünümü

Güvenli bir canlıya geçiş yolunuz

Her biri bir sahibine ve net bir sonuca sahip kilometre taşı dolu dolu bir yol haritası. Ne olduğuna ve ne elde edeceğinize görmek için bir kilometre taşı seçin.

Hafta 0Mobilise
Weeks 1-2Discover and scope
Weeks 2-6Configure and build
Weeks 4-8Migrate and validate
Weeks 7-9Train and rehearse
Canlıya geçiş +Launch and hypercare
Hafta 0

Mobilise

Programı başlatıyoruz: yönetişim, atanan bir teslimat lideri, plan ve herkesin uyum içinde başlaması için paylaşılan bitiş tanımı.

  • Kick-off and governance
  • Teslimat planı ve RACI
  • Başarı ölçütleri üzerinde anlaşma

Clearly scoped implementation

Edinim ve lisanslama

The right Core, Pro or Elite plan for your headcount, with local invoicing in your currency.

Rapid implementation

Tarlo havuzunda saha test edilmiş HRIS metodolojimizle haftalar içinde çalışan bir çalışma ortamı kurulur.

Pre-configuration

Giriş yapmadan önce bölgesel formatlar, tatiller ve izin kuralları yapılandırılır.

Go-live and hypercare

Kritik benimseme penceresi sırasında yoğun post go-live desteği ve kontrollü kesinti

The white glove engagement model

One end-to-end engagement, from discovery to continuous improvement

Grouper tüm yolculuğu sağlar, tek bir adımı değil. İçeride ne olduğuna bakmak için bir aşamayı seçin ve nasıl bir araya geldiğini görün

Phase 1 of 5

Keşfet ve değerlendir

We understand your organisation, capture requirements and benchmark where you are today.

1. hafta - 2. hafta
  1. 1
    DiscoverYapılandırılmış bir keşif çalıştayı, mevcut HR süreçlerinizi, sorun noktalarınızı ve hedeflerinizi haritalandırır.
  2. 2
    Business Reviewİş kapsamınızı, personel sayınızı, varlıklarınızı ve Avrupa'daki büyüme planlarınızı gözden geçiriyoruz.
  3. 3
    Requirements GatheringWe capture functional and technical requirements with the people who use the system daily.
  4. 4
    Gap AssessmentMevcut durumu en iyi uygulama ile karşılaştırıyoruz ve boşlukları, riskleri ve hızlı kazanımları ortaya koyuyoruz.

Sıkça sorulan sorular

Grouper ile bamboohr implementation hakkında bilmeniz gereken her şey. Hâlâ bir sorunuz mu var? Bir danışmanla görüşün.

Does acquiring through Grouper cost more?

Grouper provides a proposal covering the BambooHR subscription and any implementation, migration, training, support or integration services you select. The scope and price depend on your requirements.

What is included in the white-glove implementation?

A programme can cover discovery, configuration, migration, integration, training and go-live. The agreed statement of work identifies which activities are included and how they will be delivered.

Which BambooHR plan will we be on?

We help you choose the right Core, Pro or Elite plan for your headcount and needs, with local invoicing in your currency. Because we advise independently, the recommendation is based on what your organisation actually requires.

Will our account be configured for our region?

Yes. Your account arrives pre-configured for your region, with local date formats, currencies, public holidays and leave rules already in place before you first log in, so it feels right from the start.

How quickly can we be up and running?

A working environment is typically stood up in weeks using our field-tested HRIS methodology. Timelines for larger or multi-entity organisations are phased with clear milestones agreed at the outset.

Are you an authorised BambooHR partner?

Yes. Grouper is an authorised BambooHR partner delivering across Ireland, the UK, Europe and the Middle East and Africa. You get the genuine platform with the added benefit of local implementation and support.

Who delivers the implementation?

A Grouper delivery team and named project manager support the implementation. Team roles, locations and relevant experience are set out for your engagement.

How is our data handled during setup?

Your people data is migrated cleanly, validated and reconciled, and handled in line with GDPR and your data-residency requirements. The platform starts life as a trusted single source of truth rather than a rough import.

What support do we get after go-live?

Your agreed service can include a managed cutover, post-go-live hypercare and ongoing support from a named European team. Your proposal identifies the support channels and service levels included.

How does this differ from acquiring BambooHR licences direct from Utah?

Grouper can provide local implementation, data migration, role-based training, systems integration and account management alongside BambooHR licensing. The commercial proposal sets out subscription and service charges.

How does this stage relate to the rest of the journey?

BambooHR implementation brings together the implementation methodology, data migration and training into your live platform. Once live, you move into managed support and customer success for the long-term life of the platform.

Gerçek Destek. Gerçek Sonuçlar. Gerçek Dönüşüm.

Güvenilir HR, Grouper tarafından yerelde sunulur

Plan
Keşif ve çözüm tasarımı
Prepare
Veri hazırlığı ve geçiş yönergeleri
Implement
BambooHR yapılandırması ve yayılımı
Enable
Eğitim ve değişim desteği
Improve
Süreklilikte optimizasyon ve danışmanlık
BambooHR ortak teslimatıRegional implementation supportYaşam döngüsü hizmetleri

Size bir Avrupa ortağının neler sunduğunu gösterelim

Grouper ile bamboohr implementation hakkında veya keşiften uygulamaya, destekten sürekli iyileştirmeye kadar tam kapsamlı bir çalışma hakkında konuşun.

Bize ulaşın
BambooHR ortak teslimatı İrlanda, Birleşik Krallık ve Avrupa genelinde

Desteğiniz için BambooHR yolculuğu

Grouper helps organisations plan, implement and improve BambooHR with regional delivery support throughout the customer lifecycle.

Plan
Keşif ve çözüm tasarımı
Implement
Configuration and enablement
Improve
Süregelen destek ve optimizasyon