Etapa 12: Consultanță strategică
Consultanță strategică dincolo de platformă
Consultanță la nivel de consiliu în tehnologia HR, proiectare a modelului operațional țintă și expertiză HR fracționară, oferite de consilieri care acționează ca o extensie a echipei dumneavoastră.
Parte a <a href="bamboohr-services">călătoriei clientului Grouper</a>: etapa 12 din 12, Strategic Advisory.
Pentru mulți clienți, Grouper devine un consilier strategic pe termen lung. Vă ajutăm să conturați strategia tehnologiei HR, să proiectați modelul operațional țintă și să furnizăm expertiză HR fracționară acolo unde aveți nevoie de capacitate la nivel senior fără o angajare permanentă.
Aici, o relație cu un furnizor devine un parteneriat autentic, axat pe direcția funcției dumneavoastră HR, nu doar pe platformă.
De ce Grouper
O firmă europeană de consultanță în tehnologia HR, nu doar un reseller
Grouper este o companie irlandeză cu consultanți în Europa și Orientul Mijlociu. Livrăm întregul angajament, de la primul atelier de descoperire până la optimizarea pe termen lung. BambooHR este doar o componentă a ceea ce facem.
Partener european de implementare
O companie irlandeză cu birouri în Londra, Belfast, Dublin, Dubai și Kuwait, care livrează în întreaga regiune în fusul dumneavoastră orar.
Echipe locale de specialiști
Consultanți locali, manageri de proiect acreditați, specialiști HR, tehnici, API, securitate și integrare în fiecare angajament.
Servicii white-glove
Implementare, migrare, instruire și Platinum Support gratuite, incluse la același preț de abonament ca achiziționarea licențelor dumneavoastră direct de la echipa Utah a BambooHR.
Management de cont pe termen lung
Un account manager dedicat, revizuiri trimestriale ale activității și un parteneriat care durează pe întreaga viață a platformei dumneavoastră.
Vizualizare semnătură
Un model operațional țintă pentru HR
Strategie dincolo de platformă, în toate zonele: oameni, proces și tehnologie. Selectați o dimensiune pentru a explora cum vă ajutăm.
Capability and structure
Proiectăm modul în care HR este dimensionat și condus, cu expertiză fracționară și acoperire pentru tranziția conducerii, acolo unde aveți nevoie.
- Parteneriat HR fracționar
- Tranziție de leadership
- Talent și succesiune
Cum oferim consultanță
Proiectarea modelului operațional
Modul în care HR este alocat ca resurse, structurat și livrat între oameni, procese și tehnologie.
Expertiză HR fracționară
Capacitate senior în HR și tehnologie HR la cerere, inclusiv acoperire pentru tranziții de leadership.
Strategie tehnologică
Un plan de acțiune prioritizat și bugetat pentru investiția dumneavoastră în tehnologia HR.
Conformitate și recompensare
Consultanță privind politica, conformitatea, recompensarea și analizele pe măsură ce organizația dumneavoastră crește.
Modelul de angajament white glove
Un singur angajament end-to-end, de la explorare la îmbunătățire continuă
Grouper livrează întregul parcurs, nu doar o singură etapă. Selectați o fază pentru a vedea ce se întâmplă în interiorul ei și cum se leagă toate între ele.
Descoperiți și evaluați
Înțelegem organizația dumneavoastră, colectăm cerințele și comparăm cu poziția în care vă aflați astăzi.
- 1DiscoverUn workshop structurat de descoperire cartografiază procesele curente de HR, punctele dureroase și obiectivele dumneavoastră.
- 2Business ReviewRevizuim contextul operațional, numărul de angajați, entitățile și planurile de creștere din Europa.
- 3Requirements GatheringColectăm cerințele funcționale și tehnice împreună cu persoanele care folosesc sistemul zilnic.
- 4Gap AssessmentComparam starea actuală cu cele mai bune practici și evidențiem lacunele, riscurile și câștigurile rapide.
Întrebări frecvente
Tot ce trebuie să știi despre strategic advisory cu Grouper. Ai încă o întrebare? Vorbește cu un consultant.
Ce este consilierea strategică și cui se adresează?
Este vorba despre consiliere la nivel de board pentru tehnologia HR, designul modelului operațional țintă și expertiză HR fracționată pentru liderii care conturează direcția funcției lor HR. Este potrivită organizațiilor care își doresc un partener senior pe strategie, nu doar un furnizor de platformă.
Poate Grouper să acționeze ca lead fracționat pentru tehnologia HR?
Da. Oferim expertiză fracționată și acoperire pentru tranziția conducerii, astfel încât să obțineți la cerere capabilități senior în tehnologie HR, fără a face o angajare permanentă. Acest lucru este util în perioadele cu goluri la nivel de conducere sau în timpul schimbărilor semnificative.
Prin ce se deosebește consilierea de consultanța dintr-o etapă anterioară a parcursului?
Consultanța anterioară se concentrează pe evaluarea maturității și proiectarea unei soluții specifice, în timp ce consilierea strategică este o relație continuă, la nivel de board, privind direcția funcției dumneavoastră HR. De regulă, aceasta începe odată ce platforma este stabilită și relația s-a maturizat într-un parteneriat.
Ce este designul modelului operațional țintă?
Acesta definește modul în care HR este alocat ca resurse, structurat și livrat între oameni, procese și tehnologie, astfel încât componentele să funcționeze împreună, nu izolat. Proiectăm un model care se potrivește dimensiunii dumneavoastră, entităților și planurilor de creștere, apoi vă ajutăm să vă îndreptați către acesta.
Consilierea strategică este inclusă sau se taxează separat?
Relația de customer success și revizuirile sunt incluse în parteneriatul nostru complet, dar angajamentele dedicate de consultanță strategică și cele fracționate sunt definite și agreate în funcție de nivelul de senioritate și de timpul implicat. Știți forma oricărui angajament înainte de a începe.
Cine din partea Grouper livrează activități de consiliere?
Consultanța este livrată de consultanți seniori cu cunoaștere profundă a domeniului HR, alături de expertiză tehnică, de integrare și de conformitate. Aducem la masă nivelul potrivit de senioritate și acționăm ca o extensie a echipei dvs., nu ca o voce externă.
Oferiți consultanță doar pentru BambooHR?
Nu. Fiind înainte de toate o firmă de consultanță, consilierea noastră este independentă și acoperă modelul operațional HR, procesele, datele și peisajul tehnologic mai larg. BambooHR este doar o componentă, iar noi oferim îndrumare onestă chiar și atunci când răspunsul se află dincolo de platformă.
Cum gestionează consilierea conformitatea între țări?
Consultanții noștri înțeleg practicile de angajare și protecția datelor în Irlanda, Regatul Unit, Europa și MEA, bazându-se pe birourile din Dublin, Belfast, Londra, Dubai și Kuweit. Consultanța încorporează GDPR și conformitatea locală în deciziile privind modelul operațional și tehnologia încă de la început.
Ne puteți ajuta să construim un business case pentru board?
Da. Elaborăm business case-uri solide, cu costuri, beneficii și risc, pregătite pentru aprobarea boardului, și putem prezenta împreună cu echipa dumneavoastră. Aceasta este o extensie firească a datelor privind rezultatele pe care le monitorizăm prin customer success.
Cum se leagă consilierea înapoi de livrare?
Pentru că Grouper atât consiliază, cât și livrează, strategia nu se așază în uitare. Recomandările se transformă în proiectarea soluției, implementare, integrare și îmbunătățire continuă, astfel încât modelul operațional pe care îl proiectăm este cel pe care vă ajutăm să îl construiți.
Cum măsurați valoarea consilierii?
Valoarea este măsurată în raport cu obiectivele strategice stabilite împreună, precum maturitatea HR, eficiența, postura de conformitate și pregătirea pentru creștere. Revizuim progresul împreună cu conducerea dumneavoastră, astfel încât relația de consiliere să fie evaluată prin rezultate reale, nu doar prin întâlniri.
Sprijin real. Rezultate reale. Transformare reală.
HR de încredere, livrat local de Grouper
Lasă-ne să-ți arătăm ce oferă un partener european
Vorbește cu Grouper despre strategic advisory, sau despre un angajament complet de la descoperire până la implementare, suport și îmbunătățire continuă.
