Software HR construit pentru industria construcțiilor
Gestionați-vă forța de muncă în mai multe șantiere. BambooHR ajută companiile de construcții să gestioneze HR, să urmărească certificările și să mențină echipele productive și conforme.
Walsh Construction Group
HR creat pentru echipe de construcții bazate pe șantier și intens dependente de subcontractori
De la datele de expirare ale Safe Pass până la verificările dreptului de muncă și pontajul pe mai multe șantiere, BambooHR oferă constructorilor din Irlanda și UK un singur loc organizat pentru a menține echipele conforme, plătite și productive în fiecare proiect. Grouper îl implementează pentru dumneavoastră în calitate de partener autorizat al BambooHR.
Onboardingul subcontractorilor și al muncitorilor exclusiv cu forță de muncă este fragmentat
Echipele se schimbă de la un proiect la altul, iar fiecare nou venit sosește cu propriile documente, atestate și statut RCT/CIS. Urmărirea documentelor prin email, WhatsApp și dosare de hârtie înseamnă că aproape întotdeauna cineva intră pe șantier înainte ca dosarul său să fie complet.
Cardurile și autorizațiile de siguranță expiră fără avertisment
Safe Pass (Irlanda) și cardurile CSCS (UK) au date ferme de expirare, la fel ca autorizațiile pentru utilaje, certificatele de prim ajutor și de manipulare manuală. Când acestea expiră pe nesimțite, un lucrător poate fi întors de la poartă sau poate pica un audit al clientului exact în ziua în care contează.
Pontajul pe șantier nu se reconciliază niciodată curat
Orele ajung din caietele șefilor de echipă, mesaje și foi de calcul de pe mai multe șantiere. Reconcilierea lor pentru salarizare și demonstrarea cine a fost pe ce șantier și când este lentă și predispusă la erori — și subminează orice investigație a unui incident.
Evidențele sunt fragmentate între proiecte și entități
Un lucrător se poate muta între trei șantiere și două societăți comerciale într-o lună. Fără o evidență unică, HR pierde firul datelor de început, al soldurilor de concediu, al istoricului disciplinar și al persoanei care deține fiecare calificare.
Cum gestionează BambooHR acest lucru
Pachete digitale de onboarding înainte de primul schimb
Folosiți listele de verificare de onboarding și semnăturile electronice ale BambooHR, astfel încât noile echipe să completeze formularele, să încarce fotografiile cardurilor și să confirme detaliile bancare și PPSN/National Insurance de pe telefon înainte de ziua întâi. Dovezile privind dreptul de muncă sunt capturate și stocate în evidență, nu rămân într-un inbox.
Urmărirea certificărilor cu alerte automate de expirare
Stocați Safe Pass, CSCS, echipamentele și certificatele de prim ajutor ca câmpuri personalizate cu date de expirare. BambooHR trimite alerte cu săptămâni înainte, astfel încât managerii de șantier să reînnoiască atestatele înainte să expire, în loc să descopere problema la poartă.
Urmărirea mobilă a timpului, legată de șantierul corect
Instrumentele BambooHR de urmărire a timpului le permit lucrătorilor din teren să se pontzeze la intrare și ieșire din aplicația mobilă, orele fiind atribuite unui proiect sau unui cod de cost. Aprobarile merg la șeful de echipă, apoi se exportă curat în salarizare — reducând transferul din caiet în foaie de calcul.
Un singur dosar al angajatului pentru toate șantierele și companiile
Centralizați istoricul fiecărei persoane, documentele, soldul de concediu și calificările într-un singur profil, cu acces bazat pe rol, astfel încât un manager de șantier să vadă doar propria echipă. Raportarea răspunde apoi în câteva minute la întrebarea „cine este calificat și disponibil pentru acest proiect?”.
Avantajul BambooHR pentru construcții
Gestionați echipele din mai multe locații
Păstrați datele HR organizate în toate șantierele și locațiile proiectelor dvs.
Urmărirea certificărilor de siguranță
Rămâneți la curent cu instruirea OSHA, certificările echipamentelor și conformitatea în materie de siguranță.
Urmărirea timpului și a prezenței
Urmăriți orele în mai multe locații cu pontaj GPS și sincronizare automatizată a salarizării.
Integrare simplificată
Obțineți rapid productivitatea noilor membri ai echipei cu liste de verificare digitale pentru onboarding.
GESTIONAREA FORȚEI DE MUNCĂ
HR pentru fiecare lucrător, fiecare locație
Fie că echipa dvs. este 20 sau 2,000, BambooHR vă oferă o vedere centralizată asupra forței dvs. de muncă - în toate proiectele, toate locațiile, toate schimburile.
- Raportare pentru mai multe locații
- Câmpuri personalizate pentru șantiere
- Mobile-friendly self-service
SIGURANȚĂ ȘI CONFORMITATE
Construiți o cultură a siguranței
HR în construcții necesită o evidență riguroasă a siguranței. BambooHR păstrează certificările, înregistrările de instruire și documentația incidentelor într-un singur loc - mereu pregătit pentru audit.
- Alerte automatizate privind certificările
- Fluxuri de lucru personalizate pentru conformitate
- Stocare securizată a documentelor
"Gestionarea înregistrărilor echipelor pe 12 șantiere active era odinioară haotică. BambooHR a pus totul într-un singur loc și ne-a economisit enorm de mult timp."
Întrebări frecvente
Da. BambooHR susține gestionarea angajaților în mai multe locații, cu câmpuri personalizate pentru atribuiri de locație, urmărirea proiectelor și raportare specifică locației.
Suplimentul BambooHR's Payroll gestionează scenarii complexe de salarizare. Pentru salariul predominant și salarizarea certificată, se integrează cu instrumente specializate de salarizare în construcții prin API.
Da. Aplicația mobilă BambooHR le permite lucrătorilor din teren să își înregistreze intrarea/ieșirea, să solicite concediu și să acceseze informațiile lor HR de pe orice smartphone.
Da. Stocați fiecare card ca un câmp personalizat cu dată de expirare, iar BambooHR trimite remindere automate în avans, astfel încât managerii să reînnoiască înainte de expirare. Grouper configurează aceste câmpuri și programele de alerte pentru dumneavoastră în timpul configurării.
Nu — RCT (Irlanda) și CIS (UK) sunt scheme fiscale Revenue și HMRC gestionate în salarizare și în declarațiile fiscale. BambooHR păstrează evidențele angajaților și ale contractorilor care alimentează aceste procese și se integrează cu instrumentele de salarizare, dar nu înlocuiește obligațiile dumneavoastră de raportare RCT/CIS.
Aplicația mobilă BambooHR le permite lucrătorilor să își înregistreze intrarea și ieșirea și să solicite timp liber de pe orice smartphone, aprobările fiind direcționate către șeful de echipă sau managerul de șantier. Orele pot fi atribuite unui proiect sau unui cod de cost înainte de exportul către salarizare.
BambooHR centralizează istoricul, documentele și calificările fiecărei persoane într-un singur profil, cu acces bazat pe rol, astfel încât managerii să vadă doar echipele relevante pentru ei. Grouper vă va consilia cu privire la structura contului care se potrivește cel mai bine mai multor entități.
Ești gata să vezi BambooHR în acțiune?
Alătură-te celor peste 34,000 de companii care folosesc BambooHR pentru a-și gestiona angajații. Obține o demonstrație personalizată astăzi.
Solicită o Demonstrație
